時事評論：權力“瘦身”，責任不能“減肥”

　　日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于推行地方各級政府工作部門權力清單制度的指導意見》……省級政府2015年年底前、市縣兩級政府2016年年底前要基本完成政府工作部門、依法承擔行政職能的事業單位權力清單的公布工作。（3月25日《經濟參考報》）

　　精簡機構，權力下放。自黨的十八大后，政府機構改革正步伐加快。從中央到地方，各級政府對權力進行梳理，清理出不適應現代經濟發展、社會創新管理的權力，或下放，或取消。在逐步的簡政放權中，政府職能悄然發生變化。由管得太寬，統得過死，轉變為該管則管，該放則放。由此帶來政府機構的精減，權力的瘦身。行政效率得到提升，行政效果得到提高，社會活力增強。

　　簡政放權，部分部門的職能減少，權力減少。相應的管理因素減少，服務因素增加，干部的理念也得跟隨轉變。要從過去的以權管人、以權管事，以權辦成事，更新到服務理念行政，以服務態度辦事，以優質服務取信人民。角色的轉變，或許會讓干部產生“失落”，戀權的思想難以根除。反正放權了，簡少行政干預了，手中沒權，不愿意擔責，借此為官不為，應盡的責任棄之于旁，把干部的職責拋諸腦后。

　　中央實施簡政放權，并非是一放了事，任由社會“自由”發展，社會主體“隨意”發揮。倘若如此，社會豈不陷于無政府狀態？正如一家企業，生產五花八門的產品，想出品牌、出精品，恐怕難上加難。與其這樣，不如集中力量，重點打造某個或某些產品，形成“叫得響、出得色”的優質品，產銷方能兩旺，經濟效益才會提升。簡政放權變是同理，事無巨細，都要去管，定會耗費大量人力、物力，反而成效不佳。

　　簡政放權之后，政府的職能不是弱化，而是優化，是把瑣碎去掉，留下服務社會的精華部分。干部的職責更加不能弱化，更要理清思路，把握新常態下，服務經濟建設、服務社會發展、服務民生福祉的廉潔、高效的服務。切莫因為權力的減少，而任意自我把職責也“瘦身”，產生“多一事不如少一事”的想法，以致工作熱情少了，服務的動力弱了。為官不為，混日子的態度，只會導致黨的決策梗阻，執行上不能一竿子插到底。

　　當前，我們國家步入轉型發展期，多年發展積淀的矛盾，正顯現出來，我們黨出面臨著危機與挑戰。值此之際，每名干部，應當調整心態，樹立新的理念，適應新的常態，努力提高服務技能，以“三嚴三實”的標準，做到組織滿意，群眾認可為，盡心盡職做好本職工作，為推進黨的事業，實現民族偉大復興，貢獻出自身的智慧與力量。

　　稿源：荊楚網

(來源:荊楚網)

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