時事評論：月薪“高期待”不如有求職“好心態”

眼下離今年高校畢業還有不到100天時間，找工作成為多數畢業生的頭等大事。某網站畢業季昨天公布的就業調查統計顯示，截至目前，仍有50.9%的大學生未收到用人單位的就業通知。就業壓力不小，大學生們對待遇的期望卻不低，在全國調查中，超過四成人對月薪的期望是8000元-10000元，在重慶，這個比例也接近3成。（據《重慶晚報》）

90后高校畢業生普遍薪資期望值較高，以重慶為例，期望月薪8000元-10000萬的占比高達28.1%，而期望薪資在1000-2000元之間的僅占5.1%；就業選擇方面，重慶高校畢業生的創業意愿不高，傾向自主創業的90后占比僅為9.4%，有31.5%的重慶90后大學畢業生最心儀的工作是去國企；希望去外企工作的畢業生占到了24.7%。一邊是“廝殺”越來越激烈的困難就業季，另一邊是高校畢業生對高福利、高薪酬的期待；一邊是國企、外企高薪工作的集體向往，一邊是個人創業路寬人稀，理想中的“好工作”一職難求，多少畢業生陷入了找工作的“迷城”之中，兜兜轉轉找不到方向。

誠然，寒窗苦讀十幾年，畢業后找到一份起點高、薪資高的工作無可厚非，但是畢業生普遍期望高薪的普遍心態，卻不禁讓人心里多了幾個問號。對高薪資的期望因何而起？據專家解讀，這主要源于90后群體較強的自我意識、受到過分注重物質成功學的社會氛圍影響以及畢業后較高的生活成本和較高的物質生活追求三方面的影響。高期待能否帶來高回報？其實，求職路上的過高期待往往會帶來更多的挫敗感和自我否定，這也是一些年輕的畢業生們患上“求職焦慮癥”的重要原因，眼高手低、高不成低不就，讓許多人錯失了雖然起點不高，但是卻大有發展前景的工作機會。

因此，對于高校畢業生來說，與其對工作月薪有高期待，不如先擺正自己在求職路上的好心態。首先，要對自己有清醒的自我認識和定位，不盲目自信也不妄自菲薄，力求在求職之初就對自己的職業生涯有清晰的認識和規劃，找到適合自己發展的職業。其次，在求職時要多關注求職單位的發展前景和實力如何，能在該崗位上學到什么，發展空間如何。最后，要有吃苦的準備，不對物質有過高的追求，要懂得只有歷經辛苦換來的成功才是最美好的，不要在年輕時放棄了奮斗的勇氣，不能辜負了自己的灼灼年華。

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