時事評論：多一些“停職禁閉”的小題大做

　　4月13日晚，有媒體報道稱河南濮陽一戶籍民警上班吃零食，邊打電話邊罵百姓，引起辦事民眾不滿。14日上午，濮陽市公安局 官微@平安濮陽 發布通報稱，已對涉事戶籍民警采取停職、禁閉措施，成立調查組對此事進行調查。（4月13日 《大河報》）

　　帶著孩子來上班，辦事群眾放一邊；邊工作邊吃零食，邊打電話邊罵百姓。如此的畫面感讓“執政為民、爭創一流”的醒目標志“滑稽不堪”，成為莫大的諷刺。當“門難進，事難辦，臉難看”再次上演，不得不問“紀律”在哪兒？“作風”何在？

　　“窗口服務”是作風建設的真實寫照，是反應群眾需要的晴雨表，更是干部形象的直觀展示。然而，姓“公”的民警，卻公事私辦，工作領域成了游樂場所，工作時間美食秀。“也是靠看、憑感覺”的脫口就出，反應的是“心中無責”的職業操守；對群眾“傻啦吧唧”的形容，折射的是“心中無民”的職業素養。

　　確實，比起貪污腐敗，這種事情不算大，但是“向雷鋒同志學習”的展示牌停留于口號，就是形式主義的極端體現；一言一行的慵懶散奢正是“官僚主義”的現場直播。“勿以事小而為之”，不正之風是滋生腐敗的溫床，一次不以為意，一次懈怠瀆職……看似小事，實則“溫水煮青蛙”。不守小節、不守規矩，最終突破紀律的底線，釀成大錯。

　　我們一直要求紀律作風教育整頓，嚴明紀律，嚴格隊伍管理。經過群眾教育實踐活動和作風建設的洗禮后出現這樣的事情，不免讓人大跌眼鏡。如此看來，“四風”問題的病原體并沒有銷聲匿跡，頂風違紀現象仍時有發生，樹倒根在，重壓之下花樣翻新。反“四風”仍是一場持久戰。

　　作風建設永遠在路上，需要多一些“小題大做”。目前，涉事戶籍民警已被停職禁閉，這個問題不當止于“停職”，其背后折射出來的問題及給我們社會帶來的不良影響不容小覷，應該引起高度重視。“以點帶面”嚴懲不貸，狠抓作風“以儆效尤”，因為事情雖小但病態不輕。

　　群眾路線沒有休止符，需要多一些“真抓實干”。隨心所欲、我行我素，涉事民警的類似行為屢遭投訴，可見不是一天兩天，然而，這種“常態”緣何能夠存續？某種程度上也是管理制度的松散，監督的缺失，相關人員的失責。各級領導干部當切實履行好自己的責任，疏堵并舉，源頭治理與牽制，或許這種行為就不會“常存”“長存”。

　　希望廣大干部群體能用行動說話，切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。狠抓作風，任重道遠，還需常抓不懈。

　　稿源：荊楚網

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