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      時事評論:補足短板,讓干部能力強起來

      2015-08-03 17:09:34 公務(wù)員考試網(wǎng) http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:新華網(wǎng)

        新華網(wǎng)北京8月2日電

        題:補足短板,讓干部能力強起來--“激發(fā)新狀態(tài),展現(xiàn)新作為”之二

        新華社評論員

        解題要有思路,攻堅需有利器。面對“三期疊加”新情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整新任務(wù)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新考題,廣大黨員干部的狀態(tài)怎樣、能力如何至關(guān)重要。既有堅定信心、奮發(fā)有為的“精氣神”,也有能力增強、素質(zhì)提升的“硬實力”,才能做到心中有底氣、手里有辦法、腳下有路子,挑起穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險的擔(dān)子,完成好改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)。當前,無論在改革開放前沿的自貿(mào)區(qū),還是在老少邊窮地區(qū),很多干部不約而同或拿起書本、或深入調(diào)研,針對工作中的難點困惑學(xué)知識、補短板、尋對策,體現(xiàn)了主動應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)、努力破解“本領(lǐng)恐慌”的自覺。

        習(xí)近平總書記深刻指出:“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展,新情況新問題就會越多,面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)就會越多,面對的不可預(yù)料的事情就會越多。”從歷史維度和時代高度審視,我們已經(jīng)步入經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展新階段,面臨協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的歷史新跨越。正因此,出現(xiàn)能力不足的狀況在所難免,補上能力欠缺的短板就愈發(fā)迫在眉睫。

        事物發(fā)展總是與各種矛盾相伴相生。有矛盾有風(fēng)險本身并不可怕,關(guān)鍵要有化解矛盾和排除風(fēng)險的決心和辦法,不能在困難和挑戰(zhàn)面前束手無策、無所作為。決心要靠管用的辦法來體現(xiàn)。愿不愿找辦法、會不會想辦法、有沒有好辦法,是對干部狀態(tài)、思想方法、工作能力的全方位檢驗。一事當前,是盲目自信、不懂裝懂,還是直面問題、破解難題;是一籌莫展、等待觀望,還是勇于實踐、積極探索,怎樣選擇,既是一種主觀態(tài)度,更展現(xiàn)實際工作能力。能力不會與生俱來、從天而降,只能在學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。

        從總體上看,與今天我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的要求相比,我們的本領(lǐng)有適應(yīng)的一面,也有不適應(yīng)的一面。隨著形勢和任務(wù)不斷發(fā)展,干部在思想認識、工作方式、行為模式上也面臨深刻轉(zhuǎn)變,能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題越來越凸顯。從現(xiàn)實來看,有四種能力最需要提高、最需要補課--適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)抓發(fā)展的能力,運用法治思維、法治方式解決問題的能力,簡政放權(quán)之后加強服務(wù)與監(jiān)管的能力,全面深化改革的落實與創(chuàng)新能力。只有針對這四個方面的能力不足加強專門培訓(xùn)、進行頂層設(shè)計和路徑安排,立足當前實際,著眼長遠發(fā)展,打造一支發(fā)展有本事、擔(dān)當有激情、依法善作為的干部隊伍,才能讓難題有效破解,工作充滿活力,確保事業(yè)發(fā)展勢頭不減、沖勁不弱。

        克服本領(lǐng)恐慌、提升“四種能力”,是客觀緊迫要求,更需要轉(zhuǎn)化為主觀強烈意愿。存在本領(lǐng)恐慌,表明干部能力不能很好適應(yīng)實際工作的要求。正所謂“學(xué)然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也。”只要把這種危機意識、憂患意識與責(zé)任意識、擔(dān)當精神結(jié)合起來,就能充分調(diào)動化危為機的主觀能動性。同時,以貫徹落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》為契機,有效引導(dǎo)和激勵廣大干部保持“有為上進”的狀態(tài),針對工作問題、發(fā)展難題學(xué)以致用、干以促學(xué),使干部在學(xué)習(xí)實踐中提高履職盡責(zé)的實際能力。

        問題是改革的導(dǎo)向,難題是能力的礪石。當前,結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型的“兩難”選擇,經(jīng)濟提質(zhì)增效的更高要求,以及民生改善的更多訴求,經(jīng)濟發(fā)展同保護生態(tài)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一等問題亟待破解。廣大干部就是要有不服輸?shù)木瘛⑸沏@研的勁頭、勇?lián)數(shù)囊庾R,敢于在困難面前逞英雄、顯身手,帶領(lǐng)群眾闖出發(fā)展新路子。實踐是工作的源頭活水,群眾是推動發(fā)展的力量之源。越是困難疊加、阻力重重的時候,越要相信群眾、依靠群眾。身處生產(chǎn)生活一線,改革部署貫徹實施難點是什么、阻力在哪里,群眾的體會最準確;轉(zhuǎn)型發(fā)展的對策是什么,出路在哪里,群眾的探索最鮮活。只有始終堅持黨的群眾路線,問需于民、問計于民,按“三嚴三實”要求砥礪工作作風(fēng)、校正工作導(dǎo)向,才能把群眾中蘊藏的無窮智慧和力量集中起來、激發(fā)出來,實現(xiàn)中央頂層設(shè)計和基層實踐探索緊密結(jié)合、有效對接,打通改革“中梗阻”,增加群眾獲得感,凝聚起攻堅克難、推動發(fā)展的強大合力。

        千難萬難,只要重視就不難;大路小路,只有行動才有出路。扎扎實實強本領(lǐng),兢兢業(yè)業(yè)干實事,在攻堅克難中提升自我,在善作善成中開拓進取,廣大干部必將在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的舞臺上干在實處、走在前列,鐫刻無愧于時代的實干印記。

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