時事評論：違規(guī)入警“背后的故事”要深究

　　據9月13日新京報報道，近日，在河南省公安系統(tǒng)最新一期的入警訓練班上，河南封丘縣一個縣公安局36人入訓，其中35人是公安局內部的文職或臨時人員，與“民警必須具備公務員身份”的國家規(guī)定明顯不符。

　　近年來，我國的公務員招錄考試日漸規(guī)范，已經形成了“逢進必考”的良好風氣，“蘿卜招聘”的現象也是很少出現。然而這次，封丘縣公安局著實讓人大吃一驚。

　　據了解，封丘縣公安局此次送訓的36人中，只有1人原始身份為公務員，符合送訓條件。其他35人中有27人屬于文職人員(非公務員)，8人屬于公安局內部招錄的“協(xié)警”;這之中甚至還有年齡已超過50歲，長期不在崗履職，以及連公安局內部都無人認識的人員。

　　對于警察的招錄，公安系統(tǒng)都有著一整套規(guī)范的招聘審核批準程序，聯想起今年五月份因為丟失身份證而無緣公務員隊伍的“雙料冠軍”肖振東，可見如今審查的嚴格程度。那么如此嚴格的規(guī)定之下，紀律更為嚴明的警察隊伍為何會出現如此大規(guī)模的違規(guī)現象?名單中的人想必個個來頭不小，這背后支撐的“力量”究竟來自何方?

　　記者調查中發(fā)現，河南省公安廳是對“全省公安機關已批復入警未進行入警訓練的人員進行入警訓練”，他們只需“訓練考試考核合格”，就能夠取得正式的民警資格。然而，封丘縣公安局卻明確表示“從未向上級打過入警請示，此次入警培訓的名單是由省廳直接下發(fā)的”。如此看來，暗箱操作的環(huán)節(jié)確實存在。相關部門不妨對這35人的社會背景進行深入調查，看看他們究竟與那些官員存在關聯，讓背后的力量無處遁形才能有效的保障公平公正和公務人員素質。

　　我們并不排斥文職或臨時人員進入民警隊伍參與執(zhí)法，他們相比普通人能夠更好更快的掌握業(yè)務技能，但前提是必須依法依規(guī)，符合程序。否則，公安隊伍充斥著違規(guī)人員，保障人民安全就無從談起。因此，此次違規(guī)入警事件背后的故事必須嚴肅深究，才能給公眾一個交代。(孟巖)

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