時事評論：破格提拔“被認可”咋就那么難？

　　劉雨果，現任市貿促會(綿陽國際商會)副會長、綿陽博覽事務局黨組成員、副局長，擬任團市委黨組書記，提名為團市委書記人選。劉劉雨果同志基層工作經歷為一年四個月(不滿兩年)，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，系突破基層工作經歷的破格提拔。市委組織部已按規定報省委組織部審批同意。(四川在線1月26日)

　　“破格提拔”、“火箭提拔”每每出現，都會引起“風吹草動草木皆兵”的效果，總是會讓人們不禁與“官二代”、“富二代”掛鉤，讓人聯想到“潛規則”、“錢權交易”，而官方的按照原則、按照程序、公平擇優的言論不但不被接受，反而招來罵聲一片，到底是人民的不理解還是官方的公信力差呢?

　　梳理近年來媒體公開報道的20起“火箭提拔”案例，父母或其他親人是官員的有13例，比例超過六成。例如，湖南湘潭27歲副縣長徐韜，父親為湘潭市某區人大常委會原主任、母親為某區檢察院副檢察長。江蘇揚州市團委副書記袁慧中，父親為揚州市委政法委書記。廣東揭陽揭東縣副縣長江中詠父親任職同一職位，被媒體質疑為“子承父業”。

　　20起案例中，9人在遭到曝光后被免職。其中，湖南省湘潭市岳塘區發改局副局長王茜父親王達武也被免職，山東金鄉縣雞黍鎮女鎮長韓寒父親韓東亞辭去濟寧市委組織部常務副部長職務，湖南石門縣委副書記劉瓊父親常德市人大常委會原主任劉本之被調查。

　　我們可以以“官二代”有天然的優勢，對官場的生存法則更熟悉，運用也自如。不可否認，他們更早的接觸官場，了解的多一些，成長也更加順利。然而，太多的巧合，太大的比例，太多的免職，是不是自抽耳光呢?是不是“此地無銀三百兩”的掩飾呢?是不是讓政府的公信力急劇下降呢?

　　“破格提拔”也好，“火箭升遷”也罷，只要符合相應的規定，只要符合相應的條件，只要是“因崗設人”，只要是“能力使然”，哪怕是在程序上有瑕疵，都沒有什么大不了的。然而“暗箱操作”，亦或者是“裙帶關系”，既不利于“官二代”的成長，也將會給“官二代”的群體造成名聲的困擾，更會讓廣大人民群眾敵視，這樣的得不償失是不是有些百害而無一利呢?　周晨希

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