湖北省宜都市2010年招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室工作人員公告

　　根據(jù)《宜都市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)就公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室“以錢養(yǎng)事”公益性崗位人員事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘16名，其中：紅花套鎮(zhèn)1名、高壩洲鎮(zhèn)1名、姚家店鎮(zhèn)1名、五眼泉鎮(zhèn)1名、聶家河鎮(zhèn)1名、潘家灣鄉(xiāng)1名、王家畈鄉(xiāng)2名、松木坪鎮(zhèn)1名、枝城鎮(zhèn)3名、陸城街道辦事處3名、松宜礦區(qū)1名。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　1、具有宜都市戶籍(考生本人或父母戶口簿為宜都戶籍，若本人因讀書原因變更戶籍的，以父母戶籍為準(zhǔn));

　　2、具有全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷、年齡在30周歲以下(1980年8月1日及以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　(二)基本要求

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德;

　　3、熱愛社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)、扎根基層，綜合素質(zhì)較好。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月18日——8月27日的工作時(shí)間內(nèi)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：宜都市民政局辦公室(地址：陸城工農(nóng)路82號(hào))。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書及能夠證明戶籍是宜都市相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的證件原件，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠登記照 片2張，填寫報(bào)名登記表。每人限報(bào)戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處1個(gè)職位，服從調(diào)劑者須注明自愿前往的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每個(gè)職位數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例者視為 有效，達(dá)不到1：3比例的根據(jù)報(bào)名者的意愿進(jìn)行調(diào)劑，經(jīng)過調(diào)劑仍然達(dá)不到1：3比例的取消該職位招聘。

　　4、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放：領(lǐng)取時(shí)間為2010年9月1日，領(lǐng)取地點(diǎn)在報(bào)名處。

　　總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合并計(jì)算，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　(二)考試

　　考試由筆試和面試兩部分組成。考試成績(jī)按報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位人員分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名和公示。

　　1、筆試(分值100分)

　　筆試內(nèi)容：包括政治理論、法律法規(guī)、民政工作等相關(guān)知識(shí)。分值為100分。

　　筆試時(shí)間：2010年9月4日上午9：00——11：30­。

　　筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試(分值100分)

　　面試對(duì)象確定：按報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

　　面試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3、成績(jī)查詢

　　筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3日內(nèi)公布，并在宜都市政府門戶網(wǎng)民政子網(wǎng)站及市民政局同時(shí)進(jìn)行公告公示。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動(dòng)放棄資格。

　　(三)考核復(fù)審

　　按照筆試、面試總成績(jī)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室擬聘職數(shù)，在報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位人員中從高分到低分等額確定考核人選。考核采取調(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。有下列情形之一的，取消其聘用資格，按報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核的主要內(nèi)容是：

　　1、資格復(fù)審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。

　　2、考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有無違紀(jì)違法行為。有違紀(jì)違法行為在司法機(jī)關(guān)記錄在案的取消聘用資格。

　　(四)體檢

　　對(duì)考核合格人選進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)人員確定及公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定后，面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。正式擬聘用人員如果自動(dòng)放棄聘用資格,按報(bào)考同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位人員總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用管理及待遇

　　公示期滿無異議的人員，由市民政局派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、辦事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市民政局備案，并辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相 關(guān)待遇。日常管理和業(yè)績(jī)考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處民政辦公室具體負(fù)責(zé)。聘用人員工資由基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資兩部分組成，基本工資實(shí)行按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資經(jīng)考核后按季度發(fā)放。基本工資1000元/月，獎(jiǎng)勵(lì)工資600元/月左右，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　特此公告

　　市鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員

　　公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二O一O年八月十八日

（責(zé)任編輯：admin)