山西運城從村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位人員
中共運城市委組織部運城市人事局關于從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員工作方案
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2008/9/16 來源：中共運城市委組織部 查看次數：351
為深入貫徹落實黨的十七大精神和全國公務員考試錄用工作的有關規定，根據省委組織部、省人事廳《關于印發<從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員工作方案>的通知》（晉組通字［2008］42號文件）精神，決定在全市從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員。結合我市實際，現制定如下工作方案。
一、指導思想和基本原則
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，是貫徹落實《公務員法》和推進干部人事制度改革的重要舉措，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神和科學發展觀，通過創新實踐，進一步完善鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員考試錄用制度，優化和改善基層干部隊伍結構，逐步形成來自基層生產一線的黨政干部培養鏈，為奪取全面建設小康社會新勝利提供人才支持和組織保證。
考錄工作要堅持以下基本原則：
1、黨管干部原則；
2、德才兼備原則；
3、群眾公認原則；
4、注重實績原則；
5、依法辦事原則；
6、公開、平等、競爭、擇優原則。
二、考錄范圍和錄用數量
1、考錄范圍：從優秀村（含社區）干部和全省統一選聘的大學生村干部中考錄鄉鎮（含街道）公務員和事業單位工作人員工作，在全市13個縣（市、區）進行。符合報名條件的人員原則上以報考本縣（市、區）考錄的職位為主。
2、錄用數量：考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員必須在編制限額內進行。全市擬錄用66名鄉鎮公務員和66名事業單位工作人員，共計132名。具體分配名額如下：
鹽湖區：共12名，其中公務員9名 ，事業3名。
永濟市：共12名，其中公務員1名， 事業11名。
河津市：共10名，其中事業10名。
臨猗縣：共12名，其中公務員9名， 事業3名。
萬榮縣：共12名，其中事業12名。
稷山縣：共10名，其中公務員7名， 事業3名。
新絳縣：共10名，其中公務員7名， 事業3名。
絳 縣： 共9名， 其中公務員7名， 事業2名。
垣曲縣：共8名， 其中公務員5名， 事業3名。
聞喜縣：共9名， 其中公務員6名， 事業3名。
夏 縣： 共9名， 其中公務員7名， 事業2名。
平陸縣：共8名， 其中事業8名。
芮城縣：共11名，其中公務員8名， 事業3名。
3、本次考錄事業單位工作人員，指全額撥款事業單位工作人員。
三、報考人員條件和資格
�。ㄒ唬﹫罂既藛T應具備下列基本條件：
1、高舉中國特色社會主義旗幟，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論素質。
2、熟悉基層黨務、政務、事務工作，具有團結帶領黨員群眾建設小康社會的領導能力。
3、思想解放，求真務實，勤政廉潔，依法辦事，密切聯系群眾，具有良好的思想作風和工作作風。
4、品行端正，忠于職守，樂于奉獻，熱愛基層工作，實績突出，群眾公認。
�。ǘ﹫罂既藛T應具備下列資格：
報考鄉鎮公務員職位：
1、在職的村黨組織書記、村委會主任：
�。�1）連續任職3年以上（即2005年9月30日以前任職），如連續任職時間不滿3年的，連續擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年。
�。�2）年齡在40周歲以下（即1968年7月1日以后出生），本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1963年7月1日以后出生）。
（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。
2、2006年全省統一選聘的大學生村干部，經組織考核合格。
報考事業單位工作人員職位：
1、在職的村黨組織、村委會班子成員：
�。�1）連續任職3年以上。
�。�2）年齡在40周歲以下（即1968年7月1日以后出生）。本人或在任期內村組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲（即1963年7月1日以后出生）。
（3）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。
2、2006年全省統一選聘的大學生村干部，經組織考核合格。
�。ㄈ┎坏脠罂既藛T：
1、任職期間本村發生重大責任事件的；
2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；
3、有法律、法規規定不得錄用為公務員或事業單位工作人員的其它情形的。
四、考錄工作程序
考錄工作定于2008年9月上旬開始，10月上旬結束，具體工作程序：
1、發布公告
2008年9月15日通過《運城日報》、運城電視臺、運城廣播電臺、運城政府公眾信息網站（網址：www.yuncheng.gov.cn）向社會發布公告，各縣（市、區）也同時在新聞媒體上發布公告。
2、推薦報名
報名工作由各縣（市、區）委組織部負責。采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行。符合條件的人員，按照隸屬關系在所在縣（市、區）委組織部報名。報名須提供本人檔案、身份證、戶口本、學歷學位證書、任職（當選）材料原件及復印件、獲獎證書原件及復印件（以上復印件須加蓋縣市區委組織部公章）和近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片5張，同時填寫報名表一式二份，繳納報名及考試費用100元。
報名時間：2008年9月16日至20日。
報名地點：各縣（市、區）委組織部。
報名注意事項：以縣（市、區）為單位報名，招錄職位數與報考人數比例一般要達到1：5。
3、資格審查。各縣（市、區）委組織部對本地報名人員進行資格審查，9月20日前統一將初審合格人員名單、報名登記表、照片、有關證書證件原件及復印件，報送市招考領導組辦公室審核。
4、考試
考試分筆試和面試兩個部分。
（一）筆試
筆試于9月下旬進行。
筆試的主要內容包括：公共基礎知識以及與其職位要求相關的業務素質和工作能力等知識。筆試采取閉卷方式進行。
（二）面試
面試人選由市招考領導組根據筆試成績，以縣（市、區）為單位，按照考錄數1：3的比例，分職位從高分到低分依次確定。
市招考領導組抽調專人組成面試小組，對參加面試人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達能力以及是否適合農村工作等情況進行綜合評價。面試時，考生須攜帶本人身份證和筆試準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。
5、考核
考核人選由市招考領導組根據總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%），以縣（市、區）為單位，按照考錄數1：2的比例從高分到低分依次確定。
考核工作由市招考領導組辦公室負責組織實施，主要考核德才表現、工作實績、工作作風、為群眾服務的意識和能力等。根據筆試、面試成績和考核結果，按錄用數1：1的比例確定擬錄用人選。
6、體檢
市招考領導組辦公室組織對考核人選進行體檢，體檢工作嚴格按照人事部、衛生部下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）要求的標準和項目進行，體檢不合格的不予錄用。
7、公示和錄用
根據考核和體檢情況，由市招考領導組確定擬錄用人員名單，報省委組織部招考辦公室。擬錄用人選確定后，在所在鄉鎮（街道）、村（社區）進行7個工作日的公示，公示期滿，按有關規定由市級公務員主管部門辦理錄用手續。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由考生報考職位所在市招考領導組會同相關部門進行查證，確有影響錄用問題的，經市招考領導組研究，取消錄用資格，按考試考核情況的綜合排序由前到后依次進行遞補。
8、初任培訓
由各市招考領導組辦公室統一組織，對錄用人員進行為期10天左右的初任培訓。
五、任用方式和待遇
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（市、區）組織、人事部門進行考核，經考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報省委組織部備案。
從優秀村干部中考錄的鄉鎮公務員享受科員待遇，考錄的事業單位工作人員，按照事業單位的有關規定確定待遇。
本次考錄屬非面向社會進行的考錄，應考人員不實行加分政策。
六、有關要求
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員政策性強、涉及面廣，各縣（市、區）組織人事部門一定要高度重視，嚴密組織，嚴格執行有關規定，嚴肅組織人事紀律，確�？间浌ぷ鞴_、公平、公正，做到風清氣正。要切實加強對考錄工作的監督檢查，嚴禁超編和不按資格條件錄用人員，嚴禁對村干部采取獎勵方式而不經考試錄用為鄉鎮公務員和事業單位工作人員。對違反《公務員法》和公務員錄用有關規定的行為，要堅決予以糾正。對違反相關規定和紀律要求的工作人員和參加錄用考試的村干部，要予以批評教育，情節嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。
七、組織領導
為加強對招考工作的領導，市委成立了從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員工作領導組。組成人員如下：
組 長： 陳振亮（市委常委、組織部部長）
副組長：張殿權（市委組織部副部長、人事局局長）
張保安（市委組織部部務委員）
成 員： 劉臘群（市紀委常委）
張彩菊（市編辦副主任）
席新義（市人事局副局長）
領導組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，具體負責考錄的日常工作。辦公地址：市委東樓613房間。聯系電話：2660347。
附：2008年運城市考錄鄉鎮公務員報名表
2008年運城市考錄事業單位工作人員報名表
中共運城市委組織部 運城市人事局
二〇〇八年九月十五日
