為深入貫徹落實黨的十七大和全國、全省組織部長會議精神，按照省委組織部的要求，我市將繼續從優秀村（含社區）干部中考錄鄉鎮（含街道）公務員和縣鄉事業單位工作人員。日前，市委組織部下發通知，對考錄工作進行安排部署。
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員，是貫徹落實《公務員法》和推進干部人事制度改革的重要舉措，也是深入貫徹落實中央關于“注重從基層和生產一線選拔黨政干部”的具體實踐。
從優秀村（含社區）干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員工作，在全市6個縣（市、區）進行。全市擬錄用30名鄉鎮公務員和30名事業單位工作人員，共計60名。其中優秀大學生村干部要占到錄用村干部總數的80%以上。
鄉鎮公務員職位主要從年齡在40周歲以下（本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲），連續任職3年以上的在職的村黨組織書記、村委會主任（如連續任職時間不滿3年的，連續擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年）和任職滿2年以上，經組織考核合格的全市統一選聘的大學生村干部中招錄。縣鄉事業單位工作人員職位主要從年齡在40周歲以下（本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，年齡可放寬至45周歲），連續任職3年以上在職的村黨組織、村委會班子成員和任職滿2年以上，經組織考核合格的全市統一選聘的大學生村干部。
考錄工作從9月初開始，到11月結束。9月3日—7日在各縣（市、區）進行報名，各縣（市、區）委組織部負責對本地報考人員的資格審查。鄉鎮公務員和事業單位工作人員職位不可兼報，每人限報1個職位。考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進行。筆試定于9月20日進行。
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（市、區）組織人事部門進行考核，考核合格的，正式錄用；不合格的，由市公務員主管部門取消錄用資格。
從優秀村干部中考錄的鄉鎮公務員和事業單位工作人員，享受科職員待遇。
本次考錄屬非面向社會進行的考錄，應考人員不實行加分政策。
