為深入貫徹落實黨的十七大和全國、全省組織部長會議精神,按照省委組織部的要求,我市將繼續從優秀村(含社區)干部中考錄鄉鎮(含街道)公務員和縣鄉事業單位工作人員。日前,市委組織部下發通知,對考錄工作進行安排部署。
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員,是貫徹落實《公務員法》和推進干部人事制度改革的重要舉措,也是深入貫徹落實中央關于“注重從基層和生產一線選拔黨政干部”的具體實踐。
從優秀村(含社區)干部中考錄鄉鎮公務員和事業單位工作人員工作,在全市6個縣(市、區)進行。全市擬錄用30名鄉鎮公務員和30名事業單位工作人員,共計60名。其中優秀大學生村干部要占到錄用村干部總數的80%以上。
鄉鎮公務員職位主要從年齡在40周歲以下(本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的,年齡可放寬至45周歲),連續任職3年以上的在職的村黨組織書記、村委會主任(如連續任職時間不滿3年的,連續擔任村黨組織書記、村委會主任時間與連續任村“兩委委員”時間合并計算不少于5年)和任職滿2年以上,經組織考核合格的全市統一選聘的大學生村干部中招錄。縣鄉事業單位工作人員職位主要從年齡在40周歲以下(本人或在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的,年齡可放寬至45周歲),連續任職3年以上在職的村黨組織、村委會班子成員和任職滿2年以上,經組織考核合格的全市統一選聘的大學生村干部。
考錄工作從9月初開始,到11月結束。9月3日—7日在各縣(市、區)進行報名,各縣(市、區)委組織部負責對本地報考人員的資格審查。鄉鎮公務員和事業單位工作人員職位不可兼報,每人限報1個職位。考錄工作采取筆試、面試和考核的方式進行。筆試定于9月20日進行。
從優秀村干部中考錄鄉鎮公務員和縣鄉事業單位工作人員,試用期為一年。試用期滿,由縣(市、區)組織人事部門進行考核,考核合格的,正式錄用;不合格的,由市公務員主管部門取消錄用資格。
從優秀村干部中考錄的鄉鎮公務員和事業單位工作人員,享受科職員待遇。
本次考錄屬非面向社會進行的考錄,應考人員不實行加分政策。

