國家公務員面試考情考務分析
面試是成為一名公務員的必經環節，要在面試過程中勝出，首先要了解近幾年國家公務員面試的命題規律，只有這樣才能在面試的準備環節重點突出、有的放矢。
考情分析
國家公務員考試面試包括結構化面試和無領導小組討論兩種考察形式。
結構化面試題目大體分為以下五類：自我認知與職位匹配、組織管理、溝通協調、綜合分析、應急應變類。通過對2008、2009、2010三年面試真題的分析研究，我們總結出結構化試題分布及變化呈現出以下規律：
2010年各個模塊所占比例圖
2008-2010年各個模塊所占比例趨勢圖
從以上幾個圖表可以看出，國家公務員考試面試有以下特點：
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