2022國家公務員外交部行測每日一練（5月10日）

79. 員工綠色行為是指組織中員工展現的一系列旨在保護生態環境、降低個人活動對自然環境造成負面影響的行為，這些行為是組織正式綠色管理計劃的重要補充，能提高組織綠色管理措施的效率，最終有利于環境的可持續發展。

根據上述定義，下列屬于員工綠色行為的是：

A.部門經理經常利用廢紙打印一些非正式文件

B.公司員工自覺遵守公司關于垃圾分類的規定

C.辦公室的一位女員工寧愿忍受高溫也不愿開冷氣，她認為這樣更健康

D.公司保潔員經常把垃圾箱內的廢塑料瓶收集起來，下班時順便帶回家

80. 類別化是指個體對自身或他人在社會中所處位置的感知和判斷，這種感知和判斷不僅基于現實社會中社會體制的不同分類標準，也基于自身與他人的社會比較過程。類別化分為社會類別化和自我類別化。社會類別化是個體基于共享的相似性把他人分為不同群體類別的主觀心理過程。自我類別化指個體從獨立個體到群體成員的過程是通過類別化而得以實現的，是通過“去個性化”實現對群體的歸屬和成員身份的定位。

根據上述定義，下列屬于自我類別化的是：

A.只要每個人的素質提高了，我們整個國民的素質也就自然提高了，因此，重要的是首先做好自己

B.小明打算應聘公司某職位，而其父母則認為他更適合做公務員

C.同學們都說小倩長得像明星，做主播肯定有前途

D.王醫生常常為自己所從事的職業感到無比自豪

81. 分割謬誤是指基于整體擁有某性質，而推論其中的部分或全部個體也都具備該性質。

根據上述定義，下列屬于分割謬誤的是：

A.本案被告很有錢，因為他出門都開豪華跑車

B.這座城市到處都有搶劫案，我光是在《城市晚報》就讀到三起

C.這個足球隊是本賽季最強的足球隊，毫無疑問該球隊的守門員也是最強的

D.這個交響樂團中的每一位樂師都非常出色，所以這只交響樂團非常出色

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