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什么是云南公務員考試

云南公務員考試考什么

Q:云南筆試包括哪些內容？

A:公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行測為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。申論對應省級機關職位、州(市)和縣級機關職位、鄉鎮級機關職位分別命制試題。所有報考者均需參加公共科目筆試，其中，省級直屬機構職位申論科目測試統一使用州(市)和縣級機關職位的申論試題。報考公安(含森林公安，下同)機關人民警察職位的考生還需進行公安專業科目筆試，滿分100分。

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言語理解與表達

主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
數量關系

主要是考查對數量關系的理解計算、判斷和推理的能力。數量關系主要有兩種題型：數字推理和數字運算。
判斷推理

主要測查對各種事物關系的分析推理。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析

所給材料包括文字材料、表格材料、圖形材料和綜合型材料。增長率、倍數、百分點等概念考查頻率較高。
常識判斷

考查基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力。涉及領域廣泛，考察平日對知識的積累關鍵。

云南公務員考試歷年行測題型題量

年份	總題量	常識判斷	言語理解	數量關系	判斷推理	資料分析
2020	120題	20題	35題	10題	40題	15題
2019	120題	20題	35題	10題	40題	15題
2018	120題	20題	40題	10題	35題	15題
2017	120題	20題	40題	10題	35題	15題
2016	120題	20題	40題	10題	35題	15題
2015	120題	20題	40題	10題	35題	15題
2014	120題	20題	40題	10題	35題	15題

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歸納概括

對給定資料或試題中特定部分的內容要點、精神主旨、思想意義進行提煉，并用簡明的語言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力。
綜合分析

以分析為主要作答方法、綜合多種命題形式的一種試題類型，準確把揭示問題本質和引申意義，闡釋獨立思考所得的觀點。主要表現考生的綜合分析能力。
貫徹執行

能夠準確理解給定資料中所包含的工作目標與組織意圖，遵循依法行政的原則，及時有效地完成題目限定任務的試題。主要考查考生的執行能力。
提出對策

針對材料反映的主要問題或材料中涉及的某個具體問題提出對策思路或解決方案。主要考查考生的提出和解決問題能力。
文章寫作

要求考生在給定字數范圍內，針對特定的社會現象或社會問題，在分析的基礎上提出對策建議，并全面闡述和論證自己觀點的一類題型。

云南公務員考試歷年申論主題

	年份	題材	歸屬領域
2020（省級）		夢想與奮斗	經濟+政治+生態+文化
2020（鄉鎮）		創業與創新	經濟+社會
2020（州級）		基層社會治理	政治+社會+文化
2019（區縣）		新時代的變革與開放	經濟+社會
2019（鄉鎮）		鄉村振興	經濟+生態+文化
2018		簡與繁	經濟+社會
2017		勤于思考，用心忙碌	經濟+社會+文化
2016		創業創新	經濟+社會
2015		習慣與革新	經濟+社會

云南公務員考試申論試題

2020云南公務員考試申論試題
2019云南公務員考試申論試題
2018云南公務員考試申論試題
2017云南公務員考試申論試題
2016云南公務員考試申論試題
2015云南公務員考試申論試題

Q:云南公務員考試招錄情況分析？

A:
云南省公務員考試招錄人數基本是逐年上升，綜合競爭比例逐年攀升，基本上都在75:1左右。
Q:云南公務員考試筆試情況分析？

A:
云南公務員考試公共考試科目行測、申論不分類，題型題量設置無較明顯特點。法檢系統不考查申論科目，取而代之的是法律專業知識，并分A、B類考查。行測考試時間為9：00-11：00，時長120分鐘；申論考試時間為14：00-16：30，時長150分鐘；法律專業知識考試時間為14：00-16：30，時長150分鐘。
Q:云南公務員筆試通常是在什么時間開考?每年考幾次?

A:
云南省公務員考試每年組織一次，公告一般在3月初或2月底，一般在筆試前40天左右在云南公務員考試專題信息網發布。近幾年基本都參加4月份的多省公務員考試。云南法檢不考申論，考法律專業知識，且分AB卷。今年由于疫情原因，不具體啥時候出公告，還請隨時關注官網。
Q:云南公務員面試考什么？

A:
　　面試由州 (市) 級及以上公務員主管部門統一組織。面試可采取單一面試方法, 也可以根據需要采取多種測試方法 (包括專業測試)。面試滿分 100 分, 面試最低合格分數線全省統一劃定為 70 分, 面試總成績未達面試最低合格分數線的, 不得參與后續考錄過程。面試工作安排以省級和州 (市) 級公務員主管部門發布的通知為準。其中法檢系統司法崗位一般采取模擬法庭控辯形式, 非法檢系統則采取結構化或無領導小組形式。

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資料分析

常識判斷

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貫徹執行

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