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2022年甘肅酒泉市急需緊缺人才引進1268人公告

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2022年甘肅酒泉市急需緊缺人才引進1268人公告

2021-12-13 09:57 來源: 西部先鋒

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為深入實施人才強市戰略，優化人才隊伍結構，助力全市經濟社會發展，根據事業單位公開招聘有關規定和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(修訂)》，決定面向全國公開引進急需緊缺人才，現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進符合崗位條件要求的各類專業(技術)類人才1268名。具體崗位及要求詳見《酒泉市2022年引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件3)。

二、時間安排

1.蘭州大學專場宣介及洽談報名：2021年12月23日(星期四)9:00—11:00，在蘭州大學(城關校區)西區學生活動中心報告廳進行“才聚酒泉· 筑夢飛天”專項引才宣介活動，11:00—17:00洽談報名(詳細地址：甘肅省蘭州市城關區天水南路222號)。

2.蘭州理工大學專場宣介及洽談報名：2021年12月24日(星期五)9:00—11:00，在蘭州理工大學(蘭工坪校區)大學生活動中心4樓進行“才聚酒泉·筑夢飛天”專項引才宣介活動，11:00—17:00洽談報名(詳細地址：甘肅省蘭州市七里河區蘭工坪287號)。

3.甘肅開放大學(市直教育系統專場)報名及面試考核：2021年12月24日(星期五)9:00—17:00，在甘肅開放大學1樓綜合大廳(詳細地址：甘肅省蘭州市南濱河東路653號)，面試時間及地點以報名現場出具的面試通知單為準。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

5.具有引進崗位要求的學歷學位、專業知識(詳見附表3)。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

7.法律、法規規定的其他條件。

8.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

9.酒泉市在編在崗工作人員不在引進范圍之內。

(二)年齡條件

此次人才引進對象主要為2022屆應屆畢業生，應聘人員年齡應符合崗位需求表中明確的年齡要求。具有以下情形的，年齡可適當放寬：

1.具有高級專業技術職務或全日制普通高等教育博士學歷學位的人員，年齡可放寬至40歲以下(1981年12月1日以后出生)。

2.具有全日制普通高等教育碩士研究生(具有全日制大學本科學歷學位)學歷學位人員，年齡可放寬至35歲以下(1986年12月1日以后出生)。

3.公費師范生、“雙一流”大學畢業且已取得教師資格證的全日制大學本科畢業生，年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

4.具有全日制普通高等教育大學本科及以上學歷的醫技類專業技術人員，年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

5.愿意到鄉鎮衛生院工作的全日制普通高等教育大學專科及以上學歷的醫技類專業技術人員，年齡可放寬至30歲以下(1991年12月1日以后出生)。

6.對年齡有特殊要求的崗位，應聘人員年齡應符合崗位要求(年齡計算截止2021年12月1日)。引進對象為2022年應屆畢業生(2022年7月31日前取得學歷學位證書)。

7.企業及其他崗位具體要求，以崗位需求表為準。

(三)專業條件

應聘人員須具備崗位需求表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業。專業名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄(2011年)〉的通知》(學位〔2011〕11號)(研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行)、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄(2012年)〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號)、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》(教高函〔2020〕2號)、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育(專科)專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號)等文件中規定的規范名稱為準。

有以下情形的按對應要求執行：

1.因參考目錄不一致，應聘人員所學專業與需求表所列目錄有出入的，在同一門類專業目錄下的以用人單位給出的標準為準，不屬于同一門類專業目錄的，不得報考(如:“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆)。

2.因國家教育行政主管部門專業更名導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名(由應聘人員自行提供證明材料)。

3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容(研究方向)一致的可報名(應聘人員須提供國內相關高校開具的一致性證明)。

4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

(四)下列人員不作為引進對象

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;

7.公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭退未滿5年的;

8.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)報名。本次引才采取現場報名與網上報名相結合的方式進行。

1.現場報名。12月23日至24日，應聘人員須持報名材料原件及復印件各1套，并自行做好疫情防護措施，在指定地點報名。

2.網絡報名。12月15日至30日(不含市直教育系統專場)，可通過網絡進行報名。受新冠疫情影響，建議其他省內外高校應聘人員選擇網絡報名。網絡報名路徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式。

(1)手機微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開后點擊“人事考試”，選擇相應的市、縣(市、區)入口進行報名。

(2)電腦瀏覽器登錄網址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開后點擊“報名入口”進行報名。

3.企業報名：企業應聘人員將報名資料(PDF格式)根據《需求表(企業)》(附件3)發至相關招聘企業。

4.每名應聘人員限報1個崗位。報名需提供以下材料：

(1)《酒泉市2022年急需緊缺人才引進報名登記表》(附件1);

(2)《誠信承諾書》(附件2);

(3)2022年畢業的在校生提供由就讀高校畢業生就業部門出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關證書資料掃描件;

(4)無專業技術(技能)職稱資格要求的全日制普通高等教育大學專科及以上畢業生，須提供在校學習成績單;

(5)本人有效居民身份證掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件)、簡歷;

(6)往屆畢業生還需提供學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告(登陸學信網查詢后自行下載)、業績成果證明、職稱或其他資格證書掃描件。

應聘人員提交的報名申請材料須真實、準確，報名不收取費用。

(二)資格審查。報名結束后，市、縣(市、區)會同用人單位對應聘人員進行資格審查。

1.現場報名資格審查。市、縣(市、區)委組織部，市教育局、市衛生健康委在高校引才現場對現場應聘人員進行資格審查。市直教育系統資格審查合格的應聘人員隨即領取《面試考核通知書》，并按《面試考核通知書》上相關要求及時參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報名表》及報名資料復印件。

2.網上報名資格審查。市直企事業單位應聘人員由市委組織部組織用人單位進行資格初審，各縣(市、區)事業單位應聘人員由各縣(市、區)委組織部組織資格初審。由主管局、用人單位及時審核并告知應聘人員初審結果。資格初審合格者，不得再報其他崗位。網絡報名資格初審合格應聘人員由用人單位通知參加面試考核。企業報名資格審查由企業自行組織審核。

應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。凡查實應聘人員不符合規定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。

(三)面試考核

1.事業單位引才。急需緊缺專業技術人才采取面試考核的方式進行。應聘人員須按用人單位通知要求，在指定時間到指定地點參加面試考核，否則視為自動放棄。參加面試考核時，應聘人員必須同時攜帶《面試考核通知書》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試考核。

市直事業單位面試考核由市直主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實施;縣屬事業單位由縣(市、區)委組織部會同人社部門根據報名情況，按照相關程序具體組織實施。

面試考核主要測試應試人員政治素質、專業技能、求職動機與擬聘崗位的匹配性等，進入考核人數與引進計劃比例達不到1:1以上、形不成競爭的，經市委人才辦同意，可參加考核，成績達不到80分以上者，取消進入下一環節資格。

2.企業引才。實行自主招聘，由企業自行確定考核方式并靈活組織實施。市屬國有企業和其他企業聘用人員分別由市國資委、市經開區等歸口單位匯總，縣(市、區)企業聘用人員由各縣(市、區)委組織部匯總，報市委組織部備案。

(四)確定引進對象。市直事業單位和市屬國有企業擬引進人才，經市委人才工作領導小組研究通過后確定為引進對象。縣(市、區)擬引進人才經縣(市、區)委人才工作領導小組研究確定，報市委組織部備案。

(五)考察體檢。市直事業單位擬引進人才由用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進人才的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校(單位、社區)表現等情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。由市人事綜合管理部門組織考察合格人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格的，所簽協議書無效，取消聘用資格。

縣屬事業單位擬引進人才由各縣(市、區)用人單位及其主管部門組成考察組，對擬引進人才的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校(單位、社區)表現等情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。由縣(市、區)人事綜合管理部門組織考察合格人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。考察、體檢不合格的，所簽協議書無效，取消聘用資格。

(六)資格復審。用人單位對擬聘用人員檔案、證件進行復審，與考察合并進行。2022年應屆畢業生復審在正式畢業后進行，在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、就業報到證等證件資料的，缺少任何一項或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責任由應聘人員承擔。市直部門單位由市人社局負責進行過程資料最終審核把關，縣屬部門單位由縣(市、區)人社局負責過程資料最終審核把關。

(七)公示聘用。對考察和體檢合格人員進行5個工作日的公示，對公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作;對反映問題有影響聘用情形并查實的，取消聘用資格，被取消聘用資格的責任由應聘人員承擔。

(八)政策待遇

1.事業單位引進人才納入事業編制管理，享受酒泉市事業單位工資福利待遇。經認定符合《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法(修訂)》(酒辦發〔2019〕133號)的兌現相應待遇，縣(市、區)兌現本地相應待遇。招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2.引進到企業的人才由企業落實相關待遇，并與企業約定試用期限。

五、紀律和監督

用人單位和工作人員在公開引進工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

1.引進過程中，因疫情防控等原因，需調整、補充宣介會時間、地點等事項的，將在西部先鋒網(www.xbxf.net)、酒泉市人力資源和社會保障局網站(www.rsj.jiuquan.gov.cn),微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請及時關注相關信息。

2.應聘人員報名后，保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假或違反紀律規定等情形的，經調查屬實，取消相應資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

3.本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋;崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

咨詢電話：

中共酒泉市委組織部 0937-2618836

酒泉市人社局 0937-2618488

酒泉市教育局 0937-2615700

酒泉市衛生健康委 0937-2853803