根據中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》(慶組發〔2022〕23號)等文件精神，結合市直交通運輸系統人才隊伍建設實際，現就慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

計劃引進高層次急需緊缺人才5名(其中：慶陽市道路運輸管理局3名、慶陽市高等級公路項目建設管理辦公室2名)。具體崗位詳見《慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

二、引進對象

全日制本科(一本以上院校或二本以上院校一本專業)及以上學歷應往屆未就業畢業生(本碩專業方向一致)。具體條件詳見《慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

三、引進條件

引進對象為全日制本科的，年齡在26周歲及以下;全日制碩士研究生及以上的，年齡在30周歲及以下(年齡計算截止時間為本公告發布之日)，且符合下列各項條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為黨和國家奉獻，為人民服務;

(四)道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協調能力，服從組織安排;

(五)具有正常履職的身體條件和心理素質，符合事業單位招聘工作人員體檢標準;

(六)畢業院校、學歷、學位、所學專業達到規定要求;

(七)符合法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不在引進之列：

(一)已在各級黨政機關、事業單位、企業就業以及被辭退人員;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰人員;

(三)在公務員招錄或事業單位招聘中被認定為舞弊等嚴重違紀違規人員;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

(五)人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(七)法律、法規規定不得引進的其他情形人員。

四、引進程序

本次公開引進工作由慶陽市交通運輸局牽頭組織實施，按照發布公告、現場組織報名、資格審查、筆試、面試、簽訂就業協議、資格復審、體檢和公示聘用等步驟進行。

(一)發布公告

通過慶陽市人力資源和社會保障局、慶陽市交通運輸局官方網站等媒體發布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。

(二)組織報名

定于6月15日9:00-16:30在蘭州飯店(甘肅省蘭州市城關區東崗西路486號中樓一樓大廳)進行現場報名及資格審查。應聘人員在公告附件下載填寫《慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)。報名時，應聘人員中應屆畢業生須在(附件2表)就讀院系及畢業生就業部門審核欄簽注意見并蓋章、提供學習成績單原件(需蓋章)、就業協議書原件、身份證原件及復印件(1份)、研究生提供本科畢業證書原件,往屆未就業畢業生須提供身份證原件及復印件(1份)、畢業證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)、學位證、相關資格證執業證、就業報到證原件。現場提交《慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)及上述材料的原件及復印件進行審查。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其應聘資格。

(三)資格審查

現場資格審查。市交通運輸局成立市直交通系統人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對應聘人員進行資格初審、交叉復審合格后方能參加考試。逾期未提交資料進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。

(四)組織考試

分為筆試和面試，均實行百分制。應聘人數與引進計劃比例大于5︰1時，采取筆試、面試相結合的辦法確定擬聘人選。

面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照引進計劃與面試人數1:3的比例確定。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

①應聘人數與引進計劃比例等于或小于5︰1時，只進行面試，面試成績即總成績，面試達到80分以上者方可確定為擬聘人選。

②筆試、面試結束后，按照應聘人員總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分依次確定擬聘人選。崗位招聘計劃末位成績出現并列時，采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現場簽訂就業協議。

(五)資格復審與體檢

擬聘人選持就業報到證、畢業證、學位證、戶口簿(戶口遷移證)、就業協議書等相關證件資料原件，于2022年7月30日前到用人單位報到，用人單位收齊材料后，主管部門再進行復核，如在規定時間內不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄。資格復核合格者，參照公務員錄用體檢標準組織進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其招聘資格，空缺崗位按總成績由高分到低分依次遞補。

(六)公示

體檢合格者上報市交通運輸局復審，市交通運輸局復審無誤后在慶陽市交通運輸局網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬聘人員不符合招聘條件的，取消其招聘資格，空缺崗位不再遞補。

(七)聘用

公示期滿，對公示無異議人員，按有關程序報市人社局審批，審批后取得聘用資格的人員，簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進行管理，工資按事業單位新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內不得調離聘用單位。引進的應屆畢業生在2022年7月30日前取得畢業證、學位證、就業報到證等證件后，辦理聘用手續。逾期仍未取得畢業證、學位證、就業報到證等證件的擬引進人員，取消聘用資格。

五、優惠政策

正式引進人員一律納入事業單位編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8 號)規定條件引進人員，一年試用期滿后享受相應優惠政策：1.博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費;2.“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生(本科畢業于“雙一流”高校)簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關要求

1、報名考生在規定時間內攜帶相關材料進行現場報名。

2、根據疫情防控屬地管理原則，所有考生必須認真落實蘭州市疫情防控政策(蘭州市疫情防控政策咨詢電話附后)，同時需及時關注蘭州市疫情防控最新政策公告，并遵照執行。因本人執行疫情防控政策不到位而影響參加現場資格審查及面試的，責任由考生承擔。

3.所有考生要積極做好防疫工作，除進入面試考場和核查身份證時可摘取口罩外，其他時間一律佩戴口罩，并配合工作人員做好體溫檢測，主動向工作人員提交抵蘭車(機)票、核酸檢測陰性證明、健康綠碼、行程卡，說明近期行程。對于刻意隱瞞行程、不如實報告的，一經發現，按失信行為處理，將堅決取消聘用資格，并記入本人誠信檔案，對因此造成不良后果的，由考生本人承擔;對涉嫌危害公共安全的，將移交司法機關處理。

4、對未落實蘭州市疫情防控政策的考生不得進入人才引進工作現場。所有陪同人員不得進入考點。

咨詢電話：

<疫情政策咨詢電話>

蘭州市：0931-12345 0931-8762070

城關區：0931-8473259

<應聘咨詢電話>

慶陽市交通運輸局：0934-8686216

聯系人：高 寧13909342728

監督電話：慶陽市紀委監委派駐市財政局紀檢監察組0934-8687927

件1-慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

附件2-慶陽市交通運輸局所屬事業單位2022年公開引進高層次急需緊缺人才報名資格審查登記表.xls

慶陽市交通運輸局

2022年6月7日