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2023河南農業職業學院招聘26人

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2023河南農業職業學院招聘26人

2023-07-24 14:32 來源: 河南省人力資源和社會保障廳

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根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發〈河南省事業單位公開招聘工作規程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號)等有關文件規定，結合工作實際，我校擬面向社會公開招聘博士研究生6名，碩士研究生20名，制定本招聘方案。

一、學校簡介

河南農業職業學院為公辦全日制高等院校，位于鄭州開封融城中心中牟，新校區位于雁鳴湖景區。現為國家“雙高計劃”建設單位、國家骨干高職院校、國家優質高職院校、全國鄉村振興人才培養優質校、國家首批現代學徒制試點高職院校、國家首批1+X證書制度試點學校、省“雙高工程”建設單位、省示范性高職院校、省首批“三全育人”綜合改革試點學校等。

二、組織領導

在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導下，在學校黨委領導下，學校成立公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織協調。本著公平、公正、公開的原則，根據有關規定，本次招聘工作由第三方機構負責具體實施。

三、招聘計劃

詳見《河南農業職業學院2023年公開招聘工作人員一覽表》(附件)。

四、招聘條件

(一)應聘人員應同時具備以下條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、崗位所需的專業知識或技能。

5、適應崗位要求的身體條件。

6、有工作單位的應聘人員須出具所在單位同意報考證明。

7、普通高等教育碩士研究生及以上學歷，并獲得相應學位，且本科學歷需為普通高等教育本科畢業并取得學士學位。

8、年齡：博士研究生1978年1月1日及以后出生;碩士研究生1988年1月1日及以后出生。

9、國(境)外學歷需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

10、具備崗位所需要的其他條件(詳見附件)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘。

4、國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序

(一)招聘信息發布

1. 招聘公告在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳、河南農業職業學院網站同時發布(省人力資源社會保障廳網址：https://hrss.henan.gov.cn/;河南農業職業學院網址：http://hnca.edu.cn /)。發布時間2023年7月21日至2023年7月31日。

重要提示：招聘全過程工作安排詳見學校網站相應通知，網址為http://hnca.edu.cn，應聘人員應及時關注。因本人不及時閱讀相關信息造成的后果，責任自負。

(二)報名和資格審查

1、報名

(1)2023年7月28日9:00至2023年7月31日17:30，報考者登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=104，進入“河南農業職業學院教師招聘報名系統”進行報名。報考人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，多報者無效，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、下載打印準考證、查看通知等事項的重要依據，請妥善留存。

(2)報名時應聘人員需提交的材料包括：

①本人身份證;

②本人本科階段學歷、學位證書和學歷學位認證報告;

③本人研究生階段學歷、學位證書和學歷學位認證報告;

④境外畢業的須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證報告;

2、資格審查

我校采取網上初審和復審(現場確認)形式進行資格審查，凡網上資格審查初審通過人員，須在我校規定的復審(現場確認)時間內再次進行現場資格確認。具體時間和地點另行通知，請應聘人員務必隨時關注學校網站。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。

資格審查結束后，若崗位招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。減少或取消的招聘人數可調整到其他崗位，具體調整意見由學校決定。調整情況將及時在學校網站公布。

聯系人：方老師，莊老師

(三)考試

考試包括筆試、面試，博士研究生不參加筆試，直接進入面試，面試成績作為總成績。招聘博士研究生的崗位，不受開考比例限制。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績在筆試結束后一周內在學校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某一崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘，調整情況將及時在學校網站公布。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定，比例內末位筆試成績并列的同時進入面試。面試內容為招聘崗位應具備的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業能力、思想政治素質、語言表達能力、分析判斷能力等。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績。

面試當天如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的所有人員平均分以上，成績有效。若相關崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。若擬招聘崗位人數最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。

(四)體檢與考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現不合格或放棄體檢者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

對體檢合格人員進行考察與政審，主要內容為思想政治表現、道德品質等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員報學校黨委會研究審議，擬聘用人員經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。聘用人員具備高校教師系列職稱，學校按照相應職稱予以聘任。

七、紀律與監督

招聘工作在省人力資源和社會保障廳和省教育廳的具體指導下，由學院紀檢監察部門負責監督招聘工作全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。