淮北礦業(集團)工程建設有限責任公司(以下簡稱“工程建設公司”)是隸屬于國有大型企業淮北礦業集團(上交所代碼600985)的重點骨干企業，集團連續21年進入中國企業500強，連續3年躋身長三角三省一市百強企業榜。工程建設公司是皖北地區唯一一家特級施工企業，規模和綜合實力居全國各大礦業集團所屬施工企業之首，榮列安徽省建筑企業50強和中國建筑企業500強，是安徽省勞動保障管理信得過單位和國家級“守合同重信用”企業、AAA級信用企業。

工程建設公司目前具有建筑工程施工總承包特級，礦山工程施工總承包壹級;市政公用工程施工總承包壹級等資質20余項;同時具有工程設計建筑行業甲級，房屋建筑、市政監理甲級。可以承攬各類建筑工程施工總承包、工程總承包和項目管理業務，可以實現項目的開發、設計、施工全過程管理。

工程建設公司通過了ISO9001質量、ISO14001環境、ISO45001職業健康安全管理體系認證，建立和執行嚴格的企業工程施工工藝標準和安全質量標準，承建工程屢獲煤炭行業優質工程獎、煤炭行業“太陽杯”獎、安徽省“黃山杯”獎，2012年承建的科技大廈1號樓工程榮獲中國建設工程最高質量獎——“魯班獎”。承建的工程還多次獲得“省級建筑施工安全質量標準化示范工地”“全國AAA級安全文明標準化工地”等各級榮譽。

根據公司年度招聘計劃以及生產經營管理等工作需要，現面向社會公開招聘37名具有較高專業技術水平和項目管理經驗的工作人員。

一、招聘原則

堅持公平公正、競爭擇優、人崗相適原則。

二、招聘崗位

具體招聘崗位人數、條件及身份類別詳見《淮北礦業(集團)工程建設有限責任公司公開招聘崗位表》(附件)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四

本次招聘工作按照發布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示錄用等程序實施。

(一)發布公告

本次公開招聘工作公告通過淮北礦業(集團)工程建設有限責任公司官網、皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)平臺發布。

(二)網上報名

1.報名時間。2024年2月23日14:00至2024年3月4日24:00.

2.報名方式。登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)根據填報要求完成報名程序。每人限填報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試，報名提交的個人信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符、考察不滿足條件的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。(注：如報考人員提供信息和資料內容不完整，導致無法判定是否合格，則視為不合格)。

(

1.按照報考人員的學歷、專業、年齡、工作經歷、職稱、社保繳納年限證明、優選條件等方面綜合評判。

2.網上資格審查僅對報考人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與報考崗位資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.個人報名后可登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢初審結果。

4.招聘崗位與報考人數(指通過資格審核的報考人員)比例未達到1:3的，取消或相應核減該崗位計劃數。

(

1.筆試主要測試綜合知識、專業知識，滿分100分，不指定考試參考資料。其中項目商務經理和造價員兩個崗位筆試分為理論考試(40分)和建模算量(60分)。

2.筆試準考證打印，請報考人員于指定時間登錄皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載打印筆試準考證。

準考證打印時間及筆試時間將另行通知，請考生密切關注網站發布的通知，按時打印準考證，并根據準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

3.筆試結束后在皖信標準化招聘考試網(http://wxpta.ahwxhr.com)公布筆試成績(保留小數點后兩位)。

4.根據筆試成績排名，按1:2的比例確定面試入圍人員(若出現筆試成績并列，同時入圍資格復審人員名單)。

(

1.面試成績滿分為100分，主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質、專業能力、個人意愿及與報考崗位的匹配度等。

2.面試結束后，按照報考人員的筆試和面試成績按5:5計入總成績，由高分到低分順序及與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如總成績相同，按優先條件確定，若優先條件仍相同，則組織加試，具體信息另行通知。

3.根據人崗相適、人事相宜、擇優錄取的招聘原則，若本次面試未能甄選出意向人選，工程建設公司有權擇期再次實施招聘。

(

1.體檢需在指定醫院、指定時間內完成全部體檢項目，不能按時完成者視為自愿放棄。對體檢結果有疑問者，在接到體檢結果通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自理。體檢合格的報考人員進入考察環節，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，由用人單位決定是否遞補。

因體檢、考察不合格或報考人員自愿放棄出現缺額時，在該崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(

根據考察結果，由公司領導班子集體研究確定擬錄用人選，對擬錄用人選在公司外網公示5個工作日，公示結果無異議或不影響錄用的，予以錄用。

擬錄用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，又無正當理由逾期不入職報道者，視為自動放棄。如日后此崗位出現空缺，按考試總成績從高到低等額遞補。

(

1.項目商務經理試用期六個月，招聘試用期內按照所在項目部副經理的崗位工資、績效工資的80%執行待遇，試用期滿進行轉正考核，一經轉正即聘任為項目部副經理，未通過試用期轉正考核的按照項目部造價員使用或予以解聘;

2.造價員、會計、信息化技術員、鋼結構安裝技術員、裝配式安裝技術員、商務代表、礦建施工員試用期六個月，招聘試用期內按照所在項目部的同類崗位工資80%執行待遇，試用期滿進行轉正考核，未通過試用期轉正考核的予以解聘;

3.設計類：試用期六個月，崗位工資、績效工資按照設計院績效薪酬辦法執行，試用期滿進行轉正考核，未通過試用期轉正考核的予以解聘;

五

公司堅持以人為本理念，實施人才強企戰略，提供全職業培訓以及廣闊的職業發展平臺，努力讓員工共享企業改革發展成果。

轉正后薪酬待遇按照公司同崗位標準執行，同時享有社保、住房公積金、年度體檢、健康體檢、工會福利、績效獎勵等完善的福利保障體系。

六

(一)報考人員的資格審查將貫穿本次公開招聘工作全過程，接受公司紀委的全過程監督。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(二)本次招聘筆、面試地點均在淮北市，具體時間、地點將以公告、電話、短信等方式另行通知。

(三)本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)本公告解釋權歸淮北礦業(集團)工程建設有限責任公司所有。

(五)咨詢電話：0551-63431311/63433105;

監督電話：0561-4943836.

淮北礦業（集團）工程建設有限責任公司公開招聘崗位表.xlsx

原標題：淮北礦業(集團)工程建設有限責任公司2024年度社會公開招聘公告

文章來源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=5091