根據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會(huì)組織法》《云南省村(居)民委員會(huì)選舉辦法》《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到社區(qū) (村) 工作進(jìn)一步加強(qiáng)基層一線力量的實(shí)施意見》及《五華區(qū)關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》(五組通〔2024〕2號(hào))要求。為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作，經(jīng)研究決定，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司面向蓮華街道在職在崗的基層治理專干招聘優(yōu)秀青年人才，協(xié)助社區(qū)“兩委”開展工作。具體如下：

一、應(yīng)聘基本條件

1.屬于2023年、2024年公開招聘的社區(qū)(村)基層治理專干，且目前在蓮華街道社區(qū)見習(xí)的基層治理專干;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.18周歲以上、30周歲以下(1994年8月至2006年8月期間出生);

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度(全日制);

6.中共黨員優(yōu)先(招錄過程中同等條件優(yōu)先選擇中共黨員);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有符合崗位要求的工作能力;

二、招聘崗位及數(shù)量

蓮華街道辦事處專職社區(qū)工作者一名。

三、工作待遇

1.新招人員一經(jīng)錄用，享受社區(qū)工作者待遇;

2.薪資待遇：基礎(chǔ)薪酬+定額補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+公積金;

3.享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、年休假等。

四、凡有下列情況之一者，不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

2.存在涉黑涉惡或充當(dāng)黑惡勢力“保護(hù)傘”，利用宗族、宗派勢力干擾社區(qū)正常工作的人員。

3.參與宗教活動(dòng)、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動(dòng)、組織或參與非法上訪的人員。

4.因身體原因不宜從事招聘崗位工作的人員。

5.經(jīng)資格聯(lián)審，發(fā)現(xiàn)其他不宜從事選聘崗位工作的。

五、任職回避

與現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一社區(qū)任職。

六、應(yīng)聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(掃描下方二維碼或點(diǎn)擊鏈接報(bào)名)

“https://www.wjx.cn/vm/t40PShh.aspx鏈接”

(二)資格審查(現(xiàn)場確認(rèn))時(shí)間：另行通知

現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：云南省昆明市五華區(qū)政教路43號(hào)蓮華街道辦事處基層黨建辦

聯(lián)系人：魏老師，電話：0871--65121297

1.按照自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取的原則，符合招聘條件的人員按電話通知時(shí)間到上述地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)登記，工作人員將對報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核。

2.所需提供的材料：本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書、其他相關(guān)證書(社會(huì)工作者資格證等)、個(gè)人簡歷。以上材料復(fù)印件各2份(現(xiàn)場查驗(yàn)原件)，近期免冠照片兩張。

3.經(jīng)初審符合條件者，將通過電話通知筆試或面試安排，請保持通訊工具通暢。

(三)筆試、面試筆試或面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績占總成績的50%。筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識(shí)水平，內(nèi)容主要是社區(qū)工作者必須具備相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識(shí)。

2.面試依據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績占總成績的50%。

(四)資格聯(lián)審對通過筆試、面試的擬錄用人員，征求公安等部門意見。未通過資格聯(lián)審的不得聘任。

(五)體檢 1.體檢對象按考生總成績(考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)以招考崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，并到縣區(qū)以上醫(yī)院(三甲醫(yī)院)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。2.如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取，按考生總成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，名單在云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)選崗規(guī)則按照總成績由高到低的順序，順位進(jìn)行選崗。若考生總成績相同，則根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行排序選崗。

(八)錄用經(jīng)公示無異議后實(shí)行勞務(wù)派遣，勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司簽署及辦理。

(九)相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需對所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還。

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2024年9月9日

原標(biāo)題：關(guān)于昆明市五華區(qū)人民政府蓮華街道辦事處 針對社區(qū)(村)基層治理專干公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3J4xdZSXQml8cACkqRN74g