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      2019年湖北孝感安陸市委政法委城區社區網格員招聘25人公告

      2019-05-17 16:48:28 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:安陸市人民政府

        【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步安陸市人民政府發布:2019年湖北孝感安陸市委政法委城區社區網格員招聘25人公告,2019年湖北孝感安陸市委政法委城區社區網格員招聘25人,報名時間2019年5月17日-5月21日。,詳細信息請閱讀下文!

      按照《關于加快推進城市社區網格化管理綜合信息平臺建設的實施意見》(孝發[2012]10號)、《孝感市綜治網格員管理辦法》(孝綜治委【2017】16號)文件精神,關于“設置一個網格需按照300-500戶,1000-1500人左右劃分,根據網格管理內居住戶數、人數的增加,可適當增設網格與網格員”的規定,我市現有的138名城區網格員不能滿足當前正常工作需要,網格員隊伍力量不足的問題日益突出。根據工作需要,安陸市委政法委報市人民政府批準后,現面向社會公開招聘城區社區網格員,現公告如下:

      一、招聘原則

      按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取筆試、面試相結合的辦法公開招考,擇優聘用。

      二、招聘崗位及人數

      公開招聘城區社區網格員25人。

      三、招聘對象及條件

      (一)應聘人員必須具備下列基本條件:

      (1)擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規。

      (2)年齡在18周歲以上45周歲以下(1974年5月1日至2001年5月1日出生),高中(中專)及以上文化程度。

      (3)有一定群眾工作能力,具備基本計算機操作能力。

      (4)身體健康,體檢合格。

      (5)原則上具有安陸市轄區戶籍。

      (6)品行良好,有較強的政治業務素質。

      (7)因有夜間治安巡邏任務,較適合男性。

      (8)財政供養人員不得報考。

      (二)有下列情形之一的,不得招聘:

      (1)涉嫌違法違規正在接受審查的人員。

      (2)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員。

      (3)法律法規規定的其他情形。

      四、招聘程序

      (一)發布公告

      2019年5月17日-5月21日,安陸市政府門戶網發布《招聘公告》。

      (二)報名

      1、報名和資格審查時間:2019年5月20日-2019年5月21日。

      2、報名方式:必須本人現場報名。

      3、報名地點:安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號501室)。咨詢電話:0712-5256881,0712-5235115。

      4、報考人員須填寫《安陸市公開招聘城區社區網格員報名登記表》,并須提供本人身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件1份和本人同底正面免冠2寸彩色照片4張及報名條件所需證明材料。

      5、報名工作必須由應聘人員現場完成。

      6、報考者須繳納報名費50元。

      7、財政供養人員不得參與報考。

      (三)準考證發放時間

      考生憑身份證于2019年5月22日到安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心(安陸市解放大道東路6號501室)領取準考證。咨詢電話:0712-5256881。

      (四)筆試

      1、筆試采取閉卷方式,分值為100分,筆試側重基本素質測試和通用能力測試(基礎政治理論、平安創建知識、社區干部基礎知識)。

      2、筆試時間、地點以準考證為準。

      3、筆試成績發布及查詢:

      筆試成績在安陸市政府門戶網站發布。

      (五)面試

      1、面試對象確定。按筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選,面試入圍比例為:1:2,筆試成績出現末位的,并列人員一同進入面試。

      2、確定的面試人員名單在安陸市政府門戶網公布。

      3、面試主要考察應聘人員的基本素質、電腦操作、語言表達等方面的能力。面試成績滿分為100分。

      4、面試時間和地點另行通知。

      (六)確定綜合成績

      綜合成績為筆試成績×40%+面試成績×60%組成,面試結束后,綜合成績在安陸市政府門戶網公告。

      (七)擬聘人員

      按崗位數1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分順序確定。總成績末位并列者按面試成績高低確定人選。

      (八)體檢

      根據考生綜合成績,按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢對象;體檢不合格的,在報考中按照綜合成績從高分到低分依次遞補(體檢標準按相關規定執行)。

      (九)聘用

      經市網格管理中心審核批準后,由府城街道、市開發區與網格員簽訂聘用合同,合同原則上三年一簽,每年考核合格后續簽。年度考核不合格或連續兩年基本合格的,勞動合同可依法解除或終止。

      (編輯:liap)

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