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      2023年江蘇無錫市新吳區(qū)城市管理局招聘編外人員21名

      2023-02-16 11:44:27 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源:無錫高新區(qū)在線

        【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步無錫高新區(qū)在線發(fā)布:2023年江蘇無錫市新吳區(qū)城市管理局招聘編外人員21名,為適應(yīng)新形勢(shì)下城市精細(xì)化管理需要,強(qiáng)化基層城市管理與行政執(zhí)法力量,提高城市管理水平,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作需要決定面向社會(huì)公開招聘編外人員21名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

      2023年社區(qū)招聘【公基+社區(qū)+綜合寫作】決勝班

      為適應(yīng)新形勢(shì)下城市精細(xì)化管理需要,強(qiáng)化基層城市管理與行政執(zhí)法力量,提高城市管理水平,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際工作需要決定面向社會(huì)公開招聘編外人員21名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、基本原則

      按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,公布崗位、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。

      二、崗位要求

      崗位:一線隊(duì)員(負(fù)責(zé)一線城市管理輔助工作)

      要求:

      1.政治可靠,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和法律法規(guī)知識(shí),具有較強(qiáng)的吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

      2.身體健康,相貌及體型端正,未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分,家庭主要成員未受過刑事處罰。

      3.男性,身高1.7米以上(含),雙眼裸眼視力4.8以上(含),高中、中專(含)及以上學(xué)歷,年齡在18-30周歲(有一線城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至35周歲),能適應(yīng)夜班。

      4.退伍軍人、中共黨員、持有C照及以上駕駛證者優(yōu)先錄用。

      5.單位提供食宿,試用期2個(gè)月。

      三、招聘程序

      (一)報(bào)名方式

      1.報(bào)名渠道:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)進(jìn)行報(bào)名,填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳,在線投遞報(bào)名。

      2.報(bào)名時(shí)間:2023年2月13日-2023年2月27日(中午12點(diǎn)截止)

      (二)適崗能力評(píng)價(jià)

      通過適崗能力評(píng)價(jià)和專業(yè)知識(shí)考核對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估,原則上按照1:3的開考比例,如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例,可適當(dāng)降低開考比例。

      (三)復(fù)審和面試

      考生需按崗位要求提供個(gè)人資格證明,需提供免冠2寸近照1張,《應(yīng)聘登記表》,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書或職稱證書等,以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試合格線為60分。時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,另行通知。

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      (四)確定聘用人員

      1.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)比例確定體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。

      2.政審。對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。

      3.因體檢、考察不合格或考生放棄情況的,組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補(bǔ),無合適人選的崗位可空缺。

      (五)辦理聘用手續(xù)

      1.被錄用人員為派遣性質(zhì),人員確定后,由無無錫市新吳區(qū)城市管理局委托第三方公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。

      2.按照國(guó)家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后,予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。

      四、注意事項(xiàng)

      (一)資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞,弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      (二)應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話,因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

      附件:應(yīng)聘登記表

       

      無錫市新吳區(qū)城市管理局

      2023年2月13日

      (編輯:liangxida)

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