2023年廣東深圳市羅湖區各街道辦事處公開招聘網格員33名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步深圳市人力資本（集團）有限公司發布：2023年廣東深圳市羅湖區各街道辦事處公開招聘網格員33名,因工作需要，深圳市卓銳人才發展有限公司面向社會公開招聘網格員33名，現將有關招聘事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

2023年社區招聘【公基+社區+綜合寫作】決勝班

因工作需要，深圳市卓銳人才發展有限公司面向社會公開招聘網格員33名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘主體及崗位

本次招聘由深圳市卓銳人才發展有限公司實施，與員工建立勞動關系，派遣到羅湖區各街道辦事處從事網格員工作。

崗位要求詳見《深圳市卓銳人才發展有限公司勞務派遣人員崗位需求表(網格員專場)》。

二、簡歷投遞條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18至35周歲(即1987年2月28日至2005年2月28日期間出生);

(三)具有國家承認的大專及以上學歷，不具有大專及以上學歷的退役軍人(需提供退伍證明)也可應聘;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具有履行崗位職責的工作能力;

(六)法律規定的其他條件;

(七)有以下情形之一的人員，拒收簡歷：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.犯有嚴重錯誤，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員;

3.參加深圳市機關事業單位招聘被認定有考試作弊行為在限制報考期限內的人員;

4.未完成教學大綱規定學習內容的結業生、肄業生;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.被列入羅湖區輔助性人力資源“黑名單”人員;

7.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

招聘程序包括簡歷投遞、擇優篩選、線上測評、資格確認、面試、結果發布、體檢和簽約等。

(一)簡歷投遞時間及方式

1.簡歷投遞時間：自2023年2月28日(周二)14：00起至2023年3月9日(周四)16：00止。

2.簡歷投遞方式：采取網上投遞簡歷的形式，不接受現場、上門、電話、傳真、郵件等其他方式投遞。每人限投1個崗位。

簡歷投遞網址為： https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home(電腦端)

https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html(移動端)

3.簡歷投遞須上傳相關附件，請提前準備好以下資料(文件格式為jpg或png，每個文件大小不要超過5M)：

(1)個人有效身份證正反面;

(2)學歷證書(2023年應屆畢業生提供有院系公章的畢業生就業推薦表(函));

(3)學歷在線驗證證明(即《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《國外學歷學位認證書》);

(4)近期正面免冠1寸藍底電子證件照和全身立姿彩色電子照片各1張;

(5)退役軍人需要提交《義務兵退出現役證》或相關證明材料。

以上材料備齊原件供核查使用。

4.簡歷投遞聲明：

(1)學歷驗證可登錄中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn，簡稱學信網)進行在線驗證，并下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》(《教育部學歷證書電子注冊備案表》的網上核查有效期請選擇6個月或以上)。

(2)學歷為境外學歷的，需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

(3)應聘者在資格確認階段提交相關資料原件審核，屆時無法提供或未按指定時間、方式等要求提供的，將取消聘用資格，相關責任由應聘者自行承擔。

(4)投遞簡歷時，高學歷人員應聘低學歷需求崗位的，按低學歷崗位薪酬標準起薪。例如，XX崗僅限大專應聘，具有本科的張三應聘該崗位，薪酬按大專標準起薪。

(二)擇優篩選

1.深圳市卓銳人才發展有限公司根據招聘崗位條件，綜合應聘者簡歷提供的學歷學位、學科專業、專業水平、工作經歷等情況進行初步篩選，擇優確定測評人員。屆時，將會以郵箱郵件和手機短信形式通知應聘者。

2.應聘者在投遞簡歷時需按要求上傳齊全、清晰、真實的材

料附件。因應聘者上傳附件不齊全、不清晰、弄虛作假所造成的后果由應聘者本人承擔。

3.應聘者提供的郵箱地址、聯系電話應準確無誤，并適時關注招聘動態，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由應聘者本人承擔。

(三)線上測評

入圍測評人員通過簡歷投遞平臺查詢準考證號參加測評，查詢時間為2023年3月16日(周四)14：00-2023年3月17日(周五)17：00。應聘者憑本人有效居民身份證原件和準考證號(缺一不可)參加在線測評。

采用在線測評方式，主要進行基本素質和行政職業能力的素質測試。測試內容包括思想政治理論、行政職業能力等方面知識,均為客觀題。應聘者須知：

1.測評時間：2023年3月18日(周六)。

2.應聘者必須確�？荚嚾�程在啟動攝像頭的計算機條件下(不支持平板電腦和手機)完成測評操作。

3.根據各崗位測評成績由高至低排序，按1：5的比例確定應聘者進入資格確認環節，并將條件合格的人員推薦給用工單位進行面試挑選。

深圳市卓銳人才發展有限公司將會在測評結束后3日內，通過郵箱郵件和手機短信通知擬面試人員提交資格確認材料。

(四)資格確認

1.擬面試人員資格確認需提交以下材料，未按指定時間、方式等要求提供的或提交資料不符合要求的，視為自動放棄面試資

格。

(1)個人有效身份證，學歷證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(驗原件、收復印件);

(2)學歷為境外學歷的，需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》(驗原件、收復印件);

(3)崗位有工作經歷要求的，需提供工作經歷證明材料(包括但不限于勞動合同、社保清單或其他相關證明)。

(4)崗位所需的其他資料。

2.若資格確認未通過或自愿放棄面試資格的，按測評成績從高到低排序，結合個人條件等額遞補進入面試。

(五)面試

1.面試由用工單位組織，面試方式、時間和地點另行通知。

2.資格確認后，若擬聘崗位條件符合人數未達到規定面試比例，不足以讓用工單位擇優選擇意向人員，用工單位可視情況減少招聘人數或放棄該崗位面試。

3.用人單位結合用工單位反饋的面試結果和應聘者應聘意愿確定擬聘用名單。

(六)結果發布

擬聘用名單將會在深圳市卓銳人才發展有限公司簡歷投遞平臺發布。

自發布之日起3日內，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用的，且不違反關于聘用有關規定的，確定為擬聘用人員。被投訴不符合聘用條件并實據的，不予聘用;對投訴一時

難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)體檢和簽約

擬聘用人員須按通知時間到指定醫院進行體檢(費用自理)，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘用資格。體檢合格的人員將辦理用工手續。

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四、人員管理

(一)用工管理。聘用人員統一采取勞務派遣的用工方式，由深圳市卓銳人才發展有限公司派遣到羅湖區各街道辦事處從事網格員工作(不服從分配的不予聘用)，由用工單位和用人單位按協議約定進行管理和考核。

(二)試用期管理。試用期內如發現聘用人員不符合崗位條件，或者不能勝任工作任務的，按照法律規定程序解除聘用關系。

(三)擬聘用人員若為2023年應屆畢業生的，須在2023年8月31日前取得符合應聘崗位要求的學歷證等相關資料才可正式入職;具有專業技術資格、職業技術資格人員須在2023年5月31日前提交符合應聘崗位要求的資格證書等相關資料才可正式入職。屆時不能提供的均視為自動放棄聘用資格。

(四)擬聘用人員應當在辦理用工手續后在通知時間內到用工單位報到，無正當理由或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。

(五)建立勞務派遣(外包)人才備選庫。結合應聘者測評成績、資格條件和工作經歷等，納入備選庫管理，一年內有效。若羅湖區機關事業單位崗位出現空缺時，深圳市卓銳人才發展有限公司將符合崗位需求的人員推薦給用工單位挑選，無需再次參

加測評。

五、福利待遇

羅湖區輔助性人員有完善的晉升渠道。薪酬(含績效)工資由用工單位結合工作表現、任務完成情況等指標進行考核，按規定購買“五險一金”，根據考核情況發放年度考核獎，定期安排體檢、工會活動、節日慰問，享受法定帶薪假期。具體按深圳市羅湖區輔助性人力資源相關薪酬待遇規定執行。

六、其他事項

(一)應聘者應誠信應聘，對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，對偽造、涂改證件證明，以其他不正當手段獲取應聘資格，測評過程中作弊等違反紀律的應聘者，一經查實即取消應聘或聘用資格。

(二)應聘者須按照通知的時間、方式參加各環節應聘，否則視為放棄聘用資格。

(三)本次招聘不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓，同時沒有參考書目，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

(四)咨詢電話：0755-82132996, 25023053, 82298494

咨詢時間：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

招聘期間咨詢電話集中，若遇電話忙音，請耐心等待。

(五)本公告由深圳市卓銳人才發展有限公司負責解釋。

深圳市卓銳人才發展有限公司

2023年2月28日

附件：2023年羅湖區勞務派遣人員崗位需求表(網格員專場)

（編輯：liangxida）