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2023-03-16 16:41:50 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：巴彥托海鎮瑟賓社區居民委員會
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步巴彥托海鎮瑟賓社區居民委員會發布：2023年內蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗巴彥托海鎮招聘城鎮勞動保障協理員10名,為進一步加強公共就業服務體系建設，實現公共就業服務標準化、規范化的要求，根據《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關于做好2022年呼倫貝爾市人社系統城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員開發工作的通知》(呼人社辦發〔2021〕74號)《鄂溫，詳細信息請閱讀下文!
為進一步加強公共就業服務體系建設，實現公共就業服務標準化、規范化的要求，根據《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關于做好2022年呼倫貝爾市人社系統城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員開發工作的通知》(呼人社辦發〔2021〕74號)《鄂溫克族自治旗城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員開發管理工作實施方案》(鄂人社字〔2022〕7號)文件精神，決定面向全社會公開招聘城鎮公益性崗位勞動保障協理員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次巴彥托海鎮共計劃招聘10名專職勞動保障協理員。(詳見《2023年城鎮勞動保障協理員職位表》)。
二、招聘原則
巴彥托海鎮2023年面向社會公開招聘城鎮勞動保障協理員認真貫徹公開、公正、公平的工作原則。實行“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的管理機制。采取公開報名，嚴格考察，擇優聘用相結合的辦法，貫徹落實上級要求，進行招聘。
三、招聘對象及條件
1.應聘人員應具備以下條件：
(1)遵循中華人民共和國憲法和法律：
(2)具有良好的品行;
(3)在城鎮常住人員中法定勞動年齡內，有勞動能力且有就業意愿，已進行失業登記，且經公共就業服務機構認定的就業困難人員，以就業困難的高校畢業生指離校2年及以上未就業的高校畢業生(高校畢業生主要指從全日制高等院校畢業的學生)為主。
(4)具有正常履行職責的身體條件。
2.下列人員不得應聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除的人員。
(2)在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
(3)列入失信被執行人員。
(4)法律法規規定其他不宜聘用人員。
四、崗位職責
1、負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作。
2、具體承辦本轄區日常就業工作和就業失業登記工作;“就業困難人員社保補貼”初審、公示、上報工作;下崗失業人員求職登記和用人單位用工登記，并及時錄入到自治區勞動保障信息系統;就業和社會保障各類工作臺賬及人力資源需求信息等各類報表統計上報工作。
3.承擔轄區內社會保險相關工作。
4.承擔上級主管部門所交辦的其他工作。
五、報名程序
1.應聘方式：
(1)現場報名。
(2)組織推薦。
2.報名時間：
2023年3月13日至2023年3月23日，上午：9：00-12:00，下午14:00-17:00。(節假日休息)
3.報名地點：
巴彥托海鎮人民政府二樓黨政綜合辦。
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4.報名要求：
本人需攜帶就業困難人員認定證明材料，畢業證書、學歷驗證報告、戶口簿、身份證、社保卡、個人征信報告(一個月內)、無犯罪證明等材料原件及復印件、近期2寸免冠藍底彩色照片3張到巴彥托海鎮人民政府提出申請。
5.由巴彥托海鎮人民政府協助旗就業服務中心審查應聘申請人員及推薦人員的身份，待審核通過后，先由報名人員所在社區進行過會公示，無異議后通過鎮長辦公會，并進行公示，公示時間為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
6.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬招聘條件的，取消被公示人擬招聘資格。
六、體檢
擬聘用人員體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定進行。
七、管理及待遇
(一)崗位補貼標準原則上不高于當地最低工資標注(鄂溫克自治旗最低工資標準1980)，按規定繳納社會保險(不含個人承擔部分)。補貼期限不超過3年，距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。用人單位與錄用人員簽訂三年期限的公益性崗位勞動合同。
(二)城鎮公益性崗位勞動保障協理員有下列情形之一的，可與其解除勞動合同并停止發放崗位補貼：
1.通過其他途徑已實現就業的。
2.嚴重違反用人單位管理制度的。
3.被依法追究刑事責任的。
4.不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5.法律、法規規定的用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
八、簽訂勞動合同
(一)旗就業服務中心與城鎮公益性崗位勞動保障協理員簽訂勞動合同。
(二)旗就業服務中心負責城鎮公益性崗位勞動保障協理員的業務指導工作及年度考核工作。
九、其他事項
(1)已聘用人員不得兼任其他工作，不得出現一人多崗現象。因應聘人故意隱瞞相關情況造成一人多崗的，取消城鎮公益性崗位勞動保障協理員和人社服務專員上崗資格。
(2)應聘人在報名、體檢過程中有作假、舞弊等違規行為的，一經發現取消其資格，已簽訂《勞動合同》的立即解除合同。
(3)方案未盡事宜由旗人力資源和社會保障局做補充說明。
(4)招聘政策咨詢電話：巴彥托海鎮黨政綜合辦公室(0470)8814644，聯系人：馬**
巴彥托海鎮人民政府
2023年3月10日
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