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2023年安徽宣城廣德市桐汭街道公開招聘村級后備干部10名

2023-05-09 13:14:00 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：桐汭街道先鋒網

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步桐汭街道先鋒網發布：2023年安徽宣城廣德市桐汭街道公開招聘村級后備干部10名,為進一步規范選人用人渠道，加強基層建設，充實基層工作力量，提升基層為民服務能力。經研究，廣德市桐汭街道擬面向社會公開招錄村級后備干部。現就招錄工作公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為進一步規范選人用人渠道，加強基層建設，充實基層工作力量，提升基層為民服務能力。經研究，廣德市桐汭街道擬面向社會公開招錄村級后備干部。現就招錄工作公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、擇優的原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式進行。

二、招聘崗位及職數

招聘村級后備干部10名(其中2名限退役軍人報考)，具體由街道黨工委根據工作需要統籌分配。

三、招聘條件

1、能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，具有履行職責所需要的政策理論水平和工作能力;

2、35周歲及以下，即1987年5月以后出生;

3、專科及以上文化程度;

4、有一定文字功底，掌握計算機基本操作技能，善于溝通表達;

5、具有適應崗位要求的身體條件，主要從事文明創建、社會治理、征地拆遷、便民服務等基層一線工作;有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，服從工作安排。

有下列情形之一的不得報考：

不符合崗位條件要求的人員;歷年違反考試紀律的人員;現役軍人;在讀的全日制普通高校生;受過黨紀政紀處分尚未超過所受處分或處理有關任職限制期限，或者正在接受紀律審查的;受過治安處罰、被判處刑罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的;參加過非法組織或違法上訪的;喪失行為能力的;長期外出不能正常履行職責的;有精神病史等疾病不能正常勝任工作的;法律法規規定的不得報考的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：2023年5月11日-2023年5月15日

上午8：00-11：30 下午13：30-17：00

2、報名地點：宣城杰睿教育科技有限公司

3、詳細地址：廣德市桐汭街道政務新區1棟殘聯大樓5樓(廣德市財政局斜對面、徽商銀行背面)

4、報名聯系人：蔡* 聯系電話：15212753331

5、報名所需材料：

(1)《2023年桐汭街道公開招聘村級后備干部報名表》1份(詳見附件2)。

(2)近期1寸免冠彩色證件照3張。

(3)有效身份證、學歷、學位證書、退伍證(報考退役軍人專崗須提供)復印件1份。

6、資格審查。資格審查貫穿招聘工作的始終，由招聘主辦方和用人單位進行聯合審查，確定符合條件的人員進入筆試環節。如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，即取消其資格。


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(二)考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。資格審查合格的人員攜本人有效居民身份證、筆試準考證進入考場參加筆試。

1、筆試。筆試采用閉卷形式進行，卷面總分為100分，時間半天。筆試范圍為綜合素質、黨的基本知識、常用公文寫作處理、法律常識、計算機基礎等必備知識。考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點見筆試準考證，領取筆試準考證時間另行通知。

2、面試。面試采取結構化面試的方法進行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變能力，滿分為100分。根據職位招聘人數，面試人選依據筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。報考人員放棄參加面試的，按筆試成績高低順序依次替補。面試當天放棄的，不再遞補。

3、考試最終成績按筆試面試4:6合成成績。若考生最終成績相同，以面試得分高者優先;若考生最終成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等執行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考者自理。

(四)考察

考察工作根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢和考察環節出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中按成績高低依次等額遞補。

(五)公示

體檢和考察工作結束后，對擬聘人員進行5個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，提請街道黨工委會議研究，研究確定后正式聘用。公示期間有異議且經復查影響聘用的，在報考人員中按考試總成績依次等額遞補進行體檢、考察。

(六)待遇保障

村級后備干部實行聘用制，試用期三個月，試用合格后簽訂聘用合同，一年一聘。待遇參照村(社區)“兩委”一般工作人員發放。

五、監督

公開招聘工作由街道紀工委全程監督，并全面接受社會各界的監督。