2023年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)縣公開(kāi)第一批招聘城區(qū)社區(qū)工作者15名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步團(tuán)風(fēng)縣人社局發(fā)布：2023年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)縣公開(kāi)第一批招聘城區(qū)社區(qū)工作者15名,為加強(qiáng)團(tuán)風(fēng)城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)工作者，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2020〕17號(hào))、縣委辦《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)提升城區(qū)基層治理效能的實(shí)施意見(jiàn)》(團(tuán)辦發(fā)〔，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

為加強(qiáng)團(tuán)風(fēng)城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)工作者，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2020〕17號(hào))、縣委辦《關(guān)于深化黨建引領(lǐng)提升城區(qū)基層治理效能的實(shí)施意見(jiàn)》(團(tuán)辦發(fā)〔2023〕3號(hào))、《團(tuán)風(fēng)縣公開(kāi)招聘城區(qū)社區(qū)工作者工作方案》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘人數(shù)

第一批招聘15人。

二、報(bào)考條件

(一)崗位條件

1.年齡在18周歲以上、40周歲及以下(1983年05月19日以后出生)。已取得社會(huì)工作師(中級(jí))以上職業(yè)資格證書(shū)的年齡放寬到45周歲及以下(1978年05月19日以后出生);

2.報(bào)名時(shí)須取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

3.政治素質(zhì)高，貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);

4.熱愛(ài)社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱心服務(wù)群眾，善于開(kāi)展群眾工作;

5.品行端正、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、身體健康。

(二)以下人員不能報(bào)考

1.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、發(fā)布公告

在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)以及團(tuán)風(fēng)黨建、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢(xún)、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2367)進(jìn)行。

(二)時(shí)間安排

1.公開(kāi)報(bào)名。2023年05月22日9:00至05月26日17:00，17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查。與報(bào)名同步進(jìn)行，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，審查工作于05月27日17:00完成，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。2023年05月22日10:00至05月28日17:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.打印準(zhǔn)考證。2023年06月01日9:00至06月03日9:30，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印咨詢(xún)電話(huà)：0713-6019178。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體包括：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、文史常識(shí)及社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間。2023年06月03日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)應(yīng)聘人員必須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

3.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的開(kāi)考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以降低開(kāi)考比例或核減招聘計(jì)劃，開(kāi)考比例等于或小于1:1的同時(shí)實(shí)行筆試成績(jī)合格線(xiàn)控制，筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)通過(guò)團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及團(tuán)風(fēng)黨建微信公眾號(hào)發(fā)布，考生可查詢(xún)本人成績(jī)，具體查詢(xún)方式見(jiàn)相關(guān)公告。

(二)面試。

1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序，按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.面試公告在團(tuán)風(fēng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站以及團(tuán)風(fēng)黨建、團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于1:1，實(shí)行面試成績(jī)合格線(xiàn)控制，達(dá)不到合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(三)考試成績(jī)計(jì)算。

1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

2.計(jì)分辦法。筆試卷面滿(mǎn)分為100分;面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=筆試卷面分×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%。考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

3.加分政策。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)城區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》要求，對(duì)持有《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)》的人員給予適當(dāng)加分，在筆試卷面分上加分，持有助理社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(初級(jí))的增加1分，持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(中級(jí))的增加2分。符合條件的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

4.考生成績(jī)相同的處理辦法。考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試總成績(jī)高的考生排名靠前，筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，由招聘單位組織加試。加試筆試設(shè)置最低合格線(xiàn)。低于最低合格線(xiàn)的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)?zhí)岢鰪?fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察。

1.考察工作由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)組織。

2.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.考察注重聽(tīng)取現(xiàn)工作單位或居住村(社區(qū))的意見(jiàn)。

4.考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

六、公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，由本次招聘工作用人單位集中統(tǒng)一分配，明確崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在縣民政局指導(dǎo)下依照相關(guān)規(guī)定簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，統(tǒng)一管理。初次簽訂合同期限為三年。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的(自接到聘用通知5日內(nèi))，取消招聘資格，所缺崗位根據(jù)此次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、其他事項(xiàng)

1.新招聘的專(zhuān)職社區(qū)工作者薪酬由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)工資按照社區(qū)副職干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)(2.8萬(wàn)元/年)納入財(cái)政預(yù)算，逐月發(fā)放;績(jī)效工資由團(tuán)風(fēng)鎮(zhèn)根據(jù)社區(qū)工作者年度考核情況核定，年終一次性發(fā)放，一般不超過(guò)當(dāng)年度社區(qū)副職干部績(jī)效工資的平均水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保等由單位繳納部分參照2022年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本公告中有關(guān)政策口徑和招聘條件由縣委組織部、縣人社局、縣民政局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

中共團(tuán)風(fēng)縣委組織部

團(tuán)風(fēng)縣民政局

團(tuán)風(fēng)縣人社局

2023年05月19日

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