2023年福建龍巖上杭縣公開招聘第五次全國經濟普查專職指導員3名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步上杭縣人民政府發布：2023年福建龍巖上杭縣公開招聘第五次全國經濟普查專職指導員3名,為做好我縣第五次全國經濟普查工作，計劃通過政府購買服務的方式，由上杭縣興誠實業有限公司所屬上杭縣富明勞務派遣有限公司招聘3名人員，派遣到用工單位上杭縣統計局(第五次全國經濟普查領導小組辦公室)從事經濟普查專職指導員工作。為做好本次招聘工作，，詳細信息請閱讀下文!

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為做好我縣第五次全國經濟普查工作，計劃通過政府購買服務的方式，由上杭縣興誠實業有限公司所屬上杭縣富明勞務派遣有限公司招聘3名人員，派遣到用工單位上杭縣統計局(第五次全國經濟普查領導小組辦公室)從事經濟普查專職指導員工作。為做好本次招聘工作，現制定方案如下。

一、招聘崗位及人數：

招聘經濟普查專職指導員3名，其中崗位一招聘1名，崗位二招聘2名。若崗位一出現招聘名額空缺，則用于崗位二的招聘。

二、招聘對象和條件

(一)報考人員須符合以下條件要求：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格;自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;

2.遵紀守法，具有良好的道德品行和職業道德;

3.具有較強的開拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神和創新精神，有強烈的事業心和責任感; 吃苦耐勞，責任心強，服從用工單位的工作安排;

4. 具有本科及以上學歷，專業及相關要求為：

①崗位一的專業要求為計算機科學與技術類各專業，崗位二的專業要求為會計與審計類、財政金融類、統計學類中的各專業。

②取得計算機等級考試二級及以上證書的，學歷要求可放寬至大專。

③熟練運用Excel函數，具有一定的文字寫作能力及溝通協調能力。

④能吃苦耐勞，服從用人單位安排，具有經常加班的條件。

⑤具有統計、會計系列初級及以上專業技術職務任職資格或經濟普查工作經驗的，同等條件下優先聘用。

5.性別不限，年齡為18周歲以上、40周歲以下(即在1982年5月至2005年5月期間出生，以身份證為準);

6. 具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準。

(二)不得報考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及被開除中國共產黨黨籍的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違紀違規行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員;

5.現役軍人，普通高等院校全日制的在讀學生，各類定向培養、委托培養畢業生;

6.聘用后構成回避關系的;

7.法律法規、政策規定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。

符合報考條件的國有單位在崗工作人員(含試用期內)或本縣機關事業單位在崗編外人員，須經所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意后方可報考。服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業生報考的，須經所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。

三、招聘程序

招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試和考察、體檢、公示、聘用等步驟進行。

(一)公開報名

1.報名時間：2023年5月 24 日8:00起至5月 30日17:30止，逾期恕不受理。

2.報名方式：應聘人員在報名時間內可通過現場報名或電子郵件報名的方式進行報名，每個應聘人員限報一個崗位，如有同時報考二個及以上崗位的，認定為所報考全部崗位無效。現場報名的應聘人員，請到上杭縣臨城鎮北環中路68號上杭縣興誠實業有限公司三樓上杭縣富明勞務派遣有限公司報名，聯系人：吳女士，聯系電話：0597-3096893 ;電子郵件報名的應聘人員，在規定的報名時間內，將所需報名材料以“姓名+報考崗位”命名發送至電子郵箱：tjj3845356@163.com。

3.報名所需提交材料:

應聘人員報名時必須填報《經濟普查指導員報名表》1份，并提供招聘崗位要求的以下相應報名材料：

(1)本人身份證(戶口簿)、各崗位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和學信網(http://www.chsi.com.cn/)學籍在線驗證報告，以及統計、會計系列初級及以上專業技術職務任職資格證書、計算機等級證書等相關資格證書的原件及復印件各1份。

(2)應聘人員提供的工作經驗材料，包括下列相關證明材料之一：

①與任職資格條件中要求的工作經驗相吻合的聘用(勞動)合同(合同中需體現出從事的崗位名稱;若未體現，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關工作經驗);

②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明(需加蓋公章);

③所在單位人力資源系統內顯示的應聘人員的工作履歷信息;

④其它能夠充分證明工作經驗的證明材料等。

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(3)國有企業單位在崗工作人員(含試用期內)或本縣機關事業單位在崗編外人員報考的，須提供所在單位和人事管理權限相應的上級主管單位同意報考的證明;服務基層項目、龍巖市支企服務專員在崗高校畢業生報考的人員，須提供所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意報考的證明;

(4)近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼于《報名表》上，2張用于制作筆試準考證，照片背面用圓珠筆標注姓名);

4.現場報名人員應在規定報名時間內到招聘單位報名，并提供相關報名材料的原件和復印件;

5.電子郵件報名的人員應在規定的報名時間內將相關報名材料的電子版(掃描件)和一張規格200K以下、格式為jpg的近期1寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發送至報名電子郵箱：tjj3845356@163.com，并在招聘單位要求的時間內攜帶相關報名材料的原件到招聘單位進行資格審查。

(二)資格審查

1.應聘人員應嚴格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，并對填報的報名信息和提交的相關報名材料的真實性、準確性負責;

2.招聘單位負責報名的工作人員對應聘人員進行資格初審，合格者方可報名。報名結束后用工單位將在考試前對考生進行資格復審。應聘人員經資格審查合格方可參加考試。對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)組織考試

根據資格審查合格的報名人員情況，按以下考核、考試辦法進行招聘。

1.如果相關崗位的報名人數不超過該崗位招聘人數，延長報名時間，延長報名時間結束后報名人數仍不超過該崗位招聘人數的，由招聘單位通過考核方式(含崗位工作要求的業務知識和能力等方面考核、面試)招聘，考核方案由招聘單位另行制定，考核合格人員確定為考察人選。

2.如果相關崗位的報名人數(含延長報名時間后的報名人數，下同)如果超過該崗位招聘人數但不足10倍(含10倍)，不再進行筆試，將按以下辦法通過計算機實操測試的方式招聘。

3.如果相關崗位的報名人數超過崗位招聘人數10倍，相關崗位的報名人員將按以下辦法通過筆試和計算機實操測試相結合的方式招聘。

4.招聘考試辦法

(1)筆試(滿分按100分計)

①筆試科目為《經濟普查相關知識》(測試內容是經濟普查及相關的計算機應用知識)，筆試不指定復習用書。

②筆試時間、地點：另行通知，考試的具體時間、地點及要求等以核發的《筆試準考證》為準。

(2)計算機實操測試(滿分按100分計)

①各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數10倍確定計算機實操測試人選，確定為計算機實操測試人選的最后1名若有同分數者，一并確定為該崗位測試人選。如果參加筆試人數不足招聘人數10倍，則參加筆試的人員全部確定為測試人選。

②計算機實操測試內容：主要測試應試人員運用Excel(函數)等辦公軟件和操作運用計算機的能力。

③計算機實操測試要求：測試的具體時間、地點和要求等以核發的《計算機實操測試通知書》為準。參加測試時，報考人員需提供本人身份證、筆試準考證(不要求筆試的除外)、測試通知書等原件。

④計算機實操測試的合格線為60分，測試未達合格線的人員，不確定為考察、體檢人選。

(3)綜合成績計算

①考試總成績計算：考試總成績﹦筆試成績×40%+計算機實操測試成績×60%;不要求筆試崗位的考試總成績﹦計算機實操測試成績。

②筆試成績、面試成績、考試總成績均采用四舍五入方式取小數點后2位。

(4)有關事項

如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、測試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、測試考場規則等，情節嚴重的，取消招聘資格。

(四)考察

1.根據考試總成績從高分到低分的順序，按各崗位招聘人數1：1的比例確定考察人選;如確定的最后1名考察人選考試總成績同分數，以筆試成績高分者為先;如筆試成績又相同或崗位不要求筆試的，則按照具有經濟普查工作經驗、有統計或會計系列初級及以上專業技術職務任職資格、學歷高、學位高、中共黨員、退役軍人、年齡小的順序依次優先確定。

2.通過考核或考試確定的考察人選，由招聘單位按有關規定及招聘崗位的資格條件和要求進行考察，主要考察政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等，并對報考人員資格條件進行審核。被法院列為失信被執行人或被國家有關部門列為失信聯合懲戒對象的，取消考察資格。報考者在試用期被列為失信被執行人或列為失信聯合懲戒對象的，取消其聘用資格。如有考察不合格或自愿放棄者、取消其聘用資格的，相應崗位按上述規定依次遞補考察人選。

(五)體檢

經考察合格的人員確定為體檢人選，由招聘單位統一組織體檢，體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件規定執行，體檢費用個人自理。不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格，體檢不合格者或因個人原因無法在招聘單位要求的時間內完成相關體檢項目導致體檢醫院不能作出體檢結果的，不予聘用。在體檢中如有不予聘用的或自愿放棄的，相應崗位按上述規定依次遞補人選。

(六)公示

招聘單位根據考試(考核)、考察、體檢的結果，研究確定擬聘用人員名單，在上杭縣人力資源和社會保障局網頁公示5天。公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為聘用人員。

(七)聘用

實行聘用制和試用期制，聘用期為2年，試用期2個月，試用期滿后對其進行全面考察，經考察不合格，解除聘用合同，相應的空缺崗位，可按照招聘崗位考試總成績的排序，依次遞補聘用人員。正式聘用二年期滿后自行解除聘用合同。

四、員工管理和待遇

(一)本次招聘人員由用工單位根據工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用工單位的安排。

(二)經公示后確定的聘用人員，按勞務派遣方式進行用工。

1.聘用人員已和有關單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內的，辦理聘用手續前應自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

2.聘用人員應按照招聘單位規定的時間，辦理聘用手續并到單位報到上班，否則取消聘用資格。

3.聘用人員的薪酬待遇按照每人每月3500元(含“五險”中個人及單位部分扣繳的)，績效及加班費等其他福利按用工單位的標準執行。

4.聘用人員因各種原因離職的，招聘單位可在用工期限內(二年)按上述辦法在參加相應崗位考試人員中根據總成績依次遞補聘用人員。

五、其他事項

(一)報考人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。

(二)考試違紀違規行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》執行。

(三)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，招聘全過程接受相關紀檢監察部門人員的監督。

(四)本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由上杭縣富民勞務派遣有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。

上杭縣富明勞務派遣有限公司

2023年5月23日

（編輯：liangxida）