<u id="udx2b"></u>
2023-05-25 10:40:42 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：活力南旺
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步活力南旺發布：2023年山東濟寧汶上縣南旺鎮公開招聘城鄉公益性崗位人員177名,根據省人力資源社會保障廳等4部門《關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)《汶上縣城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》(汶政辦字〔2022〕8號)《汶上縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則》(汶人社發〔2，詳細信息請閱讀下文!
根據省人力資源社會保障廳等4部門《關于進一步規范加強城鄉公益性崗位開發管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)《汶上縣城鄉公益性崗位擴容提質行動方案》(汶政辦字〔2022〕8號)《汶上縣城鄉公益性崗位開發管理實施細則》(汶人社發〔2022〕1號)等文件規定，為落實政府兜底就業職責，促進充分就業，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘城鄉公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘數量
本次南旺鎮招聘城鎮公益性崗位人員30人，鄉村公益性崗位人員共147人。
二、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)擁護中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業;
(三)具有汶上縣戶籍;
(四)城鎮公益性崗位人員須具有一定的電腦操作和文字表達能力;
(五)身體健康，符合崗位要求的其他條件;
(六)招聘對象：
1、城鎮公益性崗位：主要招聘城鎮零就業家庭人員、登記失業的“4050”人員(女性 40 周歲、男性 50 周歲以上人員)、撫養未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續失業一年以上人員等經人力資源社會保障部門認定的就業困難人員。
2、鄉村公益性崗位：主要招聘脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡人員(45-70周歲)等群體。戶籍在村民委員會的撫養未成年子女的單親家庭成員可納入鄉村公益性崗位安置范圍。
(七)有下列情形之一的，不得應聘：
1、已享受社保補貼、公益性崗位等政策期滿的人員;
2、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式已實現就業的人員;
3、有個體營業執照的;
4、在企業擔任法定代表人、股東兼管理人員的;
5、公職人員(含已享受退休待遇公職人員);
6、鄉鎮備案且受財政供養或村集體經濟補貼的村干部;
7、違法違紀正被調查處理的;
8、身體條件不適合崗位要求的;
9、法律、法規規定不得招聘的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)招聘崗位:
崗位類別、崗位數量、負責人及聯系方式見附件1：《2023年南旺鎮城鄉公益性崗位招聘計劃表(第一批)》。相應崗位計劃數根據招聘空崗情況統籌調劑使用。
 |
 |
| 社區招錄試題大盤點 | 【公基+社區】決勝班 |
(二)報名時間：
2023年5月25日-5月27日。
上午8:30-12:00下午14：00-18:00
(三)報名地點：
南旺鎮各村村委會及鎮為民服務中心人社窗口。
(四)報名方式及資格審核：
報名采取線下現場報名方式，報名人員持本人身份證、殘疾證、低保證等有關證明到報名地點提出報名申請，填寫《汶上縣城鄉公益性崗位報名表》(見附件2)。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
報名時需提交材料：報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《汶上縣城鄉公益性崗位報名表》、身份證復印件、戶口簿復印件(含全部戶口頁)。其他：脫貧仍享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象)提供有關證明，低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，撫養未成年子女的單親家庭成員提供村級證明材料，城鎮零就業家庭人員、城鎮大齡失業人員提供有關證明材料。
報名結束后，由各村村委會統一將相關材料交鎮人社所，鎮人社所會同鎮紀委、派出所、民政辦等相關部門單位進行審核并向各村進行反饋。
(五)民主評議：
建立城鄉公益性崗位從業人員精準識別機制，村組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，確定相關人員。
(六)審核公示：
各村對確定人員名單在公開欄進行公示，時間不少于3天。公示結束后，將人員名單和選崗情況上報鎮政府。鎮政府對各村報送的人員和選崗情況進行復審，確定擬聘用人員并報汶上縣人力資源和社會保障局審批。
(七)縣級審批：
縣人社局按照公益性崗位重點安置對象標準要求，對南旺鎮報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
四、聘用管理及薪酬待遇
鎮政府組織各村與聘用人員簽訂勞務協議，協議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。雙方簽訂的勞務協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
城鎮公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準由縣按照不低于月最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。社會保險補貼標準參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險(不包括個人應繳納部分)執行。
鄉村公益性崗位統一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當地小時最低工資標準，依據崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當延長，崗位待遇按月發放。縣政府統一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業保險，已購買的不再重復購買。
五、紀律與監督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由汶上縣人力資源和社會保障局、南旺鎮人力資源和社會保障所負責解釋。
汶上縣人力資源和社會保障局：0537-7213267
南旺鎮人力資源和社會保障所：0537-7156356
監督電話：0537-7155696
南旺鎮人民政府
2023年5月24日
貼心微信客服
Q群福利小灶
