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2023-05-31 15:29:08 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：武進黨建
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步武進黨建發布：2023年江蘇常州市武進區公開招聘優秀青年干部人才12名,為深入實施“青春留常”計劃，鼓勵引導更多常州籍優秀青年人才返鄉就業，到基層貢獻才智、在基層建功立業，2023年度武進區優秀青年干部人才“菁選計劃”決定啟動第二輪基層崗公開招聘工作，現將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!
為深入實施“青春留常”計劃，鼓勵引導更多常州籍優秀青年人才返鄉就業，到基層貢獻才智、在基層建功立業，2023年度武進區優秀青年干部人才“菁選計劃”決定啟動第二輪基層崗公開招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、選聘對象和數量
第一輪“一流大學建設高校”(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學排名最新榜單前百名高校全日制畢業生，或第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所)相應學科畢業生。
選聘數量：共12名，具體崗位條件詳見《崗位簡介表》(附件1)。
二、選聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可。
2.品學兼優，遵紀守法，愛黨愛國，政治立場堅定，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。
3. 有理想抱負和為民服務情懷，服從組織分配，志愿服務基層，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質和其他條件。
4. 本科生年齡一般在25周歲以下(1997年7月1日以后出生)，碩士研究生一般在30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，博士研究生一般在35周歲以下(1987年7月1日以后出生)。
5. 具有國家認可的相應學歷、學位，應屆畢業生應如期畢業并取得相應的學歷、學位證書。
6. 常州市戶籍(含常州市生源)或已在常工作2年以上。
三、選聘程序
1. 報名與初審
報名時間：2023年5月31日--2023年6月6日;
報名方式：采取網絡報名。下載填寫《報名登記表》(附件2)，連同其他報名材料掃描件或電子圖片，打包壓縮后以電子郵件方式發送到電子郵箱：czwjjxjh@163.com，郵件標題為“第一志愿崗位代碼-畢業學校-姓名”。每人可按報考意愿高低依次選擇3個符合條件的崗位。報名結束后，按照崗位條件對報名人員進行初審。
報名材料包括：(1)本人身份證(正反面);(2)本人的常州市戶籍證明、生源證明，或過去兩年在常社保繳費記錄;(3)大學以來學歷學位證書，應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供國(境)外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證;(4)擔任學生干部的證明;(5)院(系)級及以上獎勵的證明;(6)專業成績單及排名、其它相關資格證書(件)、實習或就業經歷等證明材料。
材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。如已報名參加2023年武進區“菁選計劃”并提交過報名材料，僅需補充《報名登記表》和戶籍證明等相關材料。
2. 適崗能力評價
對通過初審的人員，根據提供的報名信息，進行適崗能力評價。評價根據上傳的報名材料(未上傳佐證資料的項目不計分)，從在校期間表現、獲得獎勵榮譽、專業資質、實習工作經歷等方面進行百分制打分。按招聘計劃數5:1的比例從高分到低分確定進入資格復審與考核測評環節人員名單，并在武進區委組織部、武進人力資源網公布。未形成差額競爭的，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報名人員可在2023年6月7日前改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動放棄。
3.資格復審與考核測評
對進入復審人員進行考核測評，時間、地點另行通知。考核測評前進行資格復審，報名人員須提供所有報名材料原件、復印件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復審不通過。
根據應聘人員適崗能力評價、考核測評結果綜合研判確定入圍體檢環節人員，相關名單在武進區委組織部、武進人力資源網公布。參加考核測評人員可根據崗位錄用情況，在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據綜合研判得分高低調劑錄用。
4. 體檢與考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并對體檢合格人選進行考察政審。
5.公示錄用
考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進行五個工作日公示。對公示無異議者簽訂就業協議與勞動合同，按規定辦理錄用手續。未在規定時間內提交畢業生就業協議書，或不按規定時間報到的，視為自動放棄。
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四、相關政策
1.聘用方式。“菁選計劃”(基層崗)青干優才與武進區人力資源服務中心簽訂合同，首個聘期為3年，試用期3個月。由武進區委組織部根據填報意向崗位和個人特長特點進行崗位安排。
2.薪資待遇。年薪總額按本科生不低于16萬元/人，研究生不低于19萬元/人的標準發放，按規定繳納保險和公積金。
3.人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補貼，每月500元、600元、800元租房補貼，5萬元、8萬元、30萬元一次性購房補貼。
4.培養管理。錄用人員納入區優秀青年干部人才庫統一跟蹤管理，有序開展集中培訓、交流輪崗、上掛下沉實踐鍛煉;進一步拓寬青干優才參與事業單位招錄的通道;培養管理期間表現優異、實績突出、群眾公認的，優先提拔使用;三年合同期滿后，經考核合格且表現優異的，每年優選部分人才納入“菁選計劃”一般崗位管理。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以解除合同。
五、其他要求和說明
1. 在選聘各環節中，應聘人員應保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知應聘人員前來補充材料、體檢、報到時，在規定時間期限內未到達的，視為自動放棄。
2.對于從常州市外來區應試的人員，按高校、工作所在地給予往返路費、食宿定額補貼(省內300元/人，滬、浙、皖地區500元/人，其他省外地區800元/人)。
3. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：http://www.wjdj.gov.cn(武進區委組織部網站)、http://www.wjjy.org.cn/(武進人力資源網)。政策咨詢電話：0519-86310563，0519-86318261。監督電話：0519-86310562，0519-86313505。
中共常州市武進區委組織部
常州市武進區人力資源和社會保障局
2023年5月31日
附件：
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