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2023-06-25 14:52:34 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：哈爾濱市道外區人民政府
【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步哈爾濱市道外區人民政府發布：2023年黑龍江哈爾濱市道外區補充招聘勞動保障協理員177名,根據《關于進一步規范公益性崗位開發和管理有關工作的通知》黑人社函[2023]224號、《關于做好市本級6個主城區勞動保障協理員補充招聘工作的通知》文件精神，全面落實公益性崗位促進就業政策，保障以高校畢業生和就業困難人員為重點的就業困難群體就，詳細信息請閱讀下文!
根據《關于進一步規范公益性崗位開發和管理有關工作的通知》黑人社函[2023]224號、《關于做好市本級6個主城區勞動保障協理員補充招聘工作的通知》文件精神，全面落實公益性崗位促進就業政策，保障以高校畢業生和就業困難人員為重點的就業困難群體就業，經道外區政府研究同意，決定面向社會公開補充招聘勞動保障協理員，現公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。
二、招聘數量及補貼標準
此次公開補充招聘公益性崗位勞動保障協理員177人。按照哈市人社局、財政局聯合下發的《關于調整市區內公益性崗位工資補貼標準的通知》(哈人社發[2021]100號)文件規定，被聘用人員崗位補貼為2046元/月，并為其繳納養老、失業、醫療、工傷和生育五項社會保險(不含個人應繳納部分)。
三、公告發布網站
哈爾濱市道外區人民政府網站：
http://www.hrbdw.gov.cn/
四、招聘條件
(一)補招對象
根據勞動保障協理員崗位需求，補招對象為戶籍在哈市6個主城區內的離校三年內未就業高校畢業生(2020年至2022年)或年齡在45周歲以下的就業困難人員(就業困難人員認定標準詳見附件3)。上述人員須有計算機操作技能、大專以上學歷，并持有《就業創業證》或《就業失業登記證》。
(二)補招條件
1.報考人員嚴格遵守國家的法律法規，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;
2.自愿從事基層公共服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層，身體健康;
3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協調能
(三)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調查，尚未作出結論人員;
4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
5.從事個體經營、創辦企業并已領取營業執照或辦理法定登記手續，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監事、理事或負責人等有勞動收入的人員。
6.法律、法規規定的其他情形。
五、招聘程序和方法
(一)報名和資格認定
1.報名時間：2023年6月27日至7月7日(法定工作日)，上午8:30至11:30，下午1:30至5:00。
2.報名地址：道外區人力資源和社會保障局(道外區清真寺街60號二樓就業服務中心)
3.報名所需材料：
(1)離校三年內未就業高校畢業生填報《2023年哈爾濱市道外區大學生申請勞動保障協理員補招報名表》;45周歲以下就業困難人員填報《2023年哈爾濱市道外區就業困難人員申請勞動保障協理員補招報名表》。
(2)本人第二代身份證原件及正、反面復印件;
(3)本人大專及以上學歷畢業證原件及復印件;
(4)戶口原件及首頁、本人頁復印件;
(5)本人《就業創業證》或《就業失業登記證》原件。離校三年內未就業高校畢業生(2020年至2022年)提供《就業創業證》或《就業失業登記證》第2、3頁復印件;45周歲以下就業困難人員提供《就業創業證》或《就業失業登記證》第2、3、6、7頁復印件。
4.報名結束3個工作日后，將在道外區人民政府網公布進入面試人員名單。
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(二)考試
本次補招采取面試方式進行。
1.面試具體時間、地點及要求，以電話或短信通知為準。
2.面試內容及分值：采取結構化面談方式，主要測試應聘人員的專業知識、業務素質和潛在能力等，面試成績總分為100分，60分及格，達不到及格分數人員不予聘用。面試成績及格人員按照分數從高到低錄取，同等分數就業困難家庭、零就業家庭和經濟困難家庭優先錄取。面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
(三)體檢
通過資格審查和考試人員，按照招聘崗位及招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由道外區人力資源和社會保障局統一組織，體檢費用由參加應聘人員自理，體檢時間和地點以電話或短信通知為準。
(四)公示
體檢合格擬聘用人員，將在哈爾濱市道外區人民政府網站公示3天。考試成績及格但未被聘用人員，將錄入《道外區勞動保障協理員人才數據庫》，如崗位出現空缺后補。
(五)培訓
公示無異議后，區人力資源和社會保障局對擬聘用人員組織培訓，培訓主要包括崗位專業知識、就業政策、相關法律法規等內容。
六、人員管理
1.被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員，安排在社區勞動就業社會保障服務站工作，崗位名稱“勞動保障協理員”，按公益性崗位人員管理。
2.被聘用人員上崗后試用期2個月，合格后與服務街道(鄉鎮)簽訂期限不超過3年的就業援助協議。
3、被聘人員錄入到《哈爾濱市就業網絡管理系統》、《黑龍江省金保工程人力資源和社會保障管理信息系統》。
4.在協議執行期間，被聘人員因公傷殘等特殊情況不能繼續工作，終止勞動協議的，其相關待遇按照《黑龍江省工傷保險條例》、《公益性崗位人員工傷管理暫行辦法》有關規定執行，公益性崗位援助協議不適用《勞動合同法》有關無固定期限、勞動合同和支付經濟補償的規定。
5.報考考生要信守承諾，如實提交有關信息和材料。考生信息不如實填報或弄虛作假不守承諾的，在招聘過程中的任何環節,一經查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負;
6.報名截止后，對考生提交信息進行資格審核。審核結果是否通過都將以電話方式通知本人。
7.考試時間及方式方法另行通知。
七、招聘紀律
報考考生必須遵守公開招聘有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、考試、體檢等過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將取消聘用資格并嚴肅處理
八、咨詢電話
道外區人力資源和社會保障局：0451-88344235
附件：
附件2：2023年6月保障協理員招考45歲以下就業困難人員報名表.pdf
道外區人力資源和社會保障局
2023年6月20日
原文標題：2023年道外區補充勞動保障協理員招聘公告（第二季度）
原文鏈接：http://www.hrbdw.gov.cn/art/2023/6/20/art_25033_1392753.html
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