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2023年甘肅平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者73名

2023-07-14 10:25:55 社區(qū)工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來(lái)源：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民政府

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　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人民政府發(fā)布：2023年甘肅平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者73名,根據(jù)中共平?jīng)鍪形k公室《關(guān)于貫徹落實(shí)省委“1+4”文件精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)實(shí)施方案》和中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P(guān)于印發(fā)〈平?jīng)鍪袑?zhuān)職社區(qū)工作者招錄選聘管理辦法(試行)〉的通知》《關(guān)于加強(qiáng)平?jīng)鍪猩鐓^(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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根據(jù)中共平?jīng)鍪形k公室《關(guān)于貫徹落實(shí)省委“1+4”文件精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)實(shí)施方案》和中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥松缇帧蛾P(guān)于印發(fā)〈平?jīng)鍪袑?zhuān)職社區(qū)工作者招錄選聘管理辦法(試行)〉的通知》《關(guān)于加強(qiáng)平?jīng)鍪猩鐓^(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，計(jì)劃通過(guò)公開(kāi)選聘的方式選聘一批專(zhuān)職社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃

本次計(jì)劃選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者73名。

二、選聘范圍及條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

2.截止公告發(fā)布之日，具有崆峒區(qū)戶(hù)籍或崆峒區(qū)生源;

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.截至2023年7月31日，須取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū);

5.自愿從事基層社區(qū)服務(wù)工作，服從組織分配;

6.具備選聘崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2023年公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者崗位信息表》(附件1);

7.對(duì)持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的在同等條件下優(yōu)先選聘。

具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選聘：

1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.有吸食毒品、盜竊等不良行為記錄的;

4.被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案正在審查的;

5.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷(xiāo)的;

6.被開(kāi)除公職人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日至26日，共3個(gè)工作日，每天8:30—12:00、14:30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市區(qū)政務(wù)服務(wù)中心10樓1014室。

3.報(bào)名人員須提供以下資料：《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)2023年公開(kāi)選聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(附件2)，在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站自行下載;提供有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格證、榮譽(yù)證書(shū)等證件原件及復(fù)印件和相關(guān)證明材料各1份;近期免冠二寸彩色照片2張。


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(二)筆試

筆試采取閉卷方式，滿(mǎn)分100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1(報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃人數(shù)之比)，不足3:1的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定合格線(xiàn)，在筆試前書(shū)面通知應(yīng)聘者。筆試成績(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)者，不得參加面試。

筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

(三)面試

面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力及儀容儀表等。滿(mǎn)分100分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。面試人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)的60%與加分項(xiàng)的和由高到低2:1的比例確定。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(四)綜合成績(jī)確定

本次公開(kāi)選聘筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

加分項(xiàng)：報(bào)考人員為現(xiàn)役軍人配偶或持有社會(huì)工作者職業(yè)證書(shū)的加2分;符合報(bào)考02、04、06崗位的人員享受以下加分項(xiàng)。加分直接計(jì)入總成績(jī)。

(1)在街道社區(qū)工作以來(lái)，獲得省委、省政府及以上表彰的加1.5分;獲得市委、市政府表彰的加1分;獲得區(qū)委、區(qū)政府表彰的加0.5分;獲得單位年度考核評(píng)先選優(yōu)的加0.2分(同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)不累加，不同級(jí)別獎(jiǎng)項(xiàng)只計(jì)最高獎(jiǎng)項(xiàng))。

(2)在街道社區(qū)連續(xù)工作每滿(mǎn)1年加0.1分，最高不超過(guò)1.5分。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照崗位選聘名額等額確定體檢人員。總成績(jī)末尾出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先選聘。

(五)體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照計(jì)劃選聘人數(shù)1:1確定參加體檢人選。體檢由公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和身份證。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

2.按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，由選聘部門(mén)抽調(diào)工作人員組成考察組，對(duì)初選人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。如有政策規(guī)定影響選聘的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)確定人選

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在崆峒區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示3個(gè)工作日。對(duì)考察不合格、公示期有問(wèn)題的人員取消聘用資格，從該崗位應(yīng)考人員中按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(達(dá)不到劃定的合格線(xiàn)及體檢不合格者，不得遞補(bǔ))。

(七)聘用

如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的，由各街道辦事處與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同期5年，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人情況決定是否續(xù)簽。

(八)薪酬待遇及管理

聘用人員實(shí)行統(tǒng)一的薪酬制度。

1.基本工資：每月2500元。

2.在以后工作每滿(mǎn)1年，且年度考核合格及以上等次的，從次年1月起晉升50元/月。取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，從次月起增加100元/月。

3.績(jī)效工資：實(shí)行總量管理，根據(jù)實(shí)有專(zhuān)職社區(qū)工作者人數(shù)核定發(fā)放總量(每人每月500元)，在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，根據(jù)年度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分配。

4.依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn))，個(gè)人繳納部分從工資中代扣。

5.專(zhuān)職社區(qū)工作者日常管理、績(jī)效考核由各辦事處及社區(qū)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，不占機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具有公職人員身份，不享受?chē)?guó)家工作人員相關(guān)待遇。

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假、體檢、繼續(xù)教育等福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

(二)凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

(三)本公告由崆峒區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(四)為保證選聘工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。