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2023年甘肅張掖山丹縣老軍鄉公開招聘行政村村文書5名

2023-08-24 11:57:34 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：山丹縣人民政府

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步山丹縣人民政府發布：2023年甘肅張掖山丹縣老軍鄉公開招聘行政村村文書5名,為進一步拓寬村干部培養使用渠道，改善優化村班子結構，建立一支團結帶領群眾鞏固脫貧攻堅成果、實施鄉村振興的高素質、專職化村干部隊伍，根據市縣《關于開展公開招聘村文書工作的指導意見》，現就全鄉公開招聘村文書公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為進一步拓寬村干部培養使用渠道，改善優化村班子結構，建立一支團結帶領群眾鞏固脫貧攻堅成果、實施鄉村振興的高素質、專職化村干部隊伍，根據市縣《關于開展公開招聘村文書工作的指導意見》，現就全鄉公開招聘村文書公告如下：

一、招聘崗位(5個)

行政村村文書5名。

二、公開招聘資格條件

(一)報考人員具備的資格條件：

1.政治素質好，組織觀念強，遵紀守法，品德良好，作風正派;

2.有服務“三農”的意愿，事業心和責任感較強，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻;

3.具有國家承認的大學專科(含高職)及以上學歷;

4.年齡不超過35周歲(1988年8月22日以后出生);

5.具有山丹戶籍(山丹生源)，戶口遷入山丹縣內時間須為2023年8月22日前。因婚姻關系已經領取結婚證的，一方為山丹縣內戶籍或山丹生源，另一方戶籍在外地的，可以報考。

6.具有一定的溝通協調能力和做群眾工作的能力;

7.有一定文字材料寫作能力，能夠適應信息化辦公要求。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的;

2.涉嫌違紀違法正在接受紀委監委審查、司法調查的;

3.提供虛假證件及材料以及在各類公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

4.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責的;

5.現役軍人、非應屆的在校學生;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

7.本人及家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

8.法律、法規及政策規定不得招聘的其他情形的人員。

三、選聘程序

(一)報名及資格審查

本次報名采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2023年8月28日-2023年8月28日(共1天)，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點：老軍鄉黨政綜合辦公室(鄉政府辦公樓一樓108室)。

3.報名材料：請報考人員在規定時間內持本人有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件兩份到現場報名，填寫《老軍鄉2023年公開招聘行政村村文書報名登記表》(見附件)2份，另附本人近期二寸免冠彩色照片4張(背面注明姓名)。

4.資格審查：根據報名條件，由鄉黨委統一對報名人員進行資格審查，主要審查報考者年齡、學歷、身份等報考資格條件。報考人員填寫提交的報名信息必須真實、準確，如提供虛假報考材料和偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取選聘資格的，一經查實，取消選聘資格，并追究相關責任。

考生報名時所留電話要確保暢通，因電話關機或停機等原因影響選聘的，責任考生自負。


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(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，分值100分。

2.筆試主要測試應試者基層黨建、公文寫作、涉農知識、鞏固脫貧攻堅成果和鄉村振興等相關知識，一律用漢語作答。

3.筆試時間、地點：詳見準考證。

考試前一天鄉黨政辦公室將電話通知考生領取準考證，預期不領取視為自動放棄考試資格，考生必須攜帶身份證原件和《準考證》參加筆試，兩證不全者不得考試。

(三)面試

1.面試人員確定。筆試結束后，根據應試者的筆試成績，從高分到低分排序按照不低于1：1.5的比例確定面試人員(并列名次一并納入);若達不到比例則按照筆試成績達到合格線的實際人數進行面試。

2.面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制。重點考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達及其適應“三農”工作的能力，整個面試一次性完成，每位考生面試時間為15分鐘，面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

3.面試時間及地點另行通知。

參加面試的人員，須提供本人有效居民身份證原件和《面試通知書》。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

(四)計算機技能測試

1.考生參加完面試后由考務工作人員帶領至計算機技能測試考點，直接參加計算機技能測試。

2.計算機技能測試采取電腦實際操作的方式進行，分值100分。

3.計算機技能測試主要了解考生對辦公室應用軟件(Word、Excel)等的熟練掌握程度，計算機技能測試時間為15分鐘，考生須在規定時間內完成所給文檔及表格的排版設計。

4.計算機技能測試后，當場公布計算機測試成績，并由考生簽字確認。

(五)綜合成績確定

1.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*40%+計算機技能測試成績*20%。

2.綜合成績保留至小數點后兩位，按照綜合成績由高到低的順序確定初步人選。如出現綜合成績相同的情況，則依次按照筆試成績、面試成績從高到低的順序確定排名先后。

五、考察

1.考試結束后對綜合成績前五名的人員進行考察。鄉黨委成立考察組全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據實寫出考察材料，作為擇優確定擬錄用人員的主要依據。考察突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。

2.鄉黨委會同紀委監委、公安、司法等部門對考察對象進行資格聯審。

3.考察及聯審不合格者依次進行遞補。

五、聘用管理

考察合格人員面向社會公示3天，公示期滿，對經公示無異議的擬聘用人員，經鄉黨委會議審核后下發聘用文件，與選聘人員簽訂協議，統一安排到選聘村工作，并報縣委組織部備案。聘用人員實行3個月試用期，對試用期內群眾不滿意、能力水平較差、不適應現職的人員，報縣委組織部備案后予以解聘。

六、待遇及保障

1.根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強鄉鄉干部隊伍建設的實施意見》《關于加強鄉鄉政府服務能力建設的實施意見》等文件精神，鄉事業單位聘用工作人員，除專業技術性較強崗位外，優先考慮從公開招聘的村文書等優秀村干部中選拔。鼓勵公開招聘村文書報名參加公務員、事業單位招考。

2.公開招聘村文書報酬按照不低于全鄉其他村干部平均報酬的標準參照執行，隨村干部報酬調整同步調整，并根據村干部年終考評結果核發績效工資。

3.公開招聘村文書表現優秀的，按照相關規定和程序優先推薦擔任村黨組織書記或村委會主任。

4.公開招聘村文書納入鄉村干部統一管理，占村干部職數，履行村文書職責。聘期與現行村“兩委”班子任期一致。對聘期內不勝任現職、群眾不滿意的人員，由鄉黨委上報縣委組織部備案后，及時予以解聘。

七、組織實施及監督

招聘工作在鄉黨委的統一領導下進行，鄉黨建辦、黨政綜合辦公室做好相關工作。為保證選聘工作公平公正，招聘工作接受社會各界監督。

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