2023年江蘇南通市通州區(qū)西亭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員10名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南通市通州區(qū)西亭鎮(zhèn)人民政府發(fā)布：2023年江蘇南通市通州區(qū)西亭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員10名,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)職網(wǎng)格員配備的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)西亭鎮(zhèn)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升全鎮(zhèn)網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，通州區(qū)西亭鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)職網(wǎng)格員配備的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》文件要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)西亭鎮(zhèn)基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升全鎮(zhèn)網(wǎng)格隊(duì)伍工作能力水平，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，通州區(qū)西亭鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有責(zé)任心，服從組織分配;

2.具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康;

3.有較好的理論水平，能熟練操作電腦，有一定的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力;

4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷);

5.年齡在40周歲以下(1983年1月1日以后出生)，通州區(qū)范圍內(nèi)戶籍或常住通州。

有下列情形之一的，不得報(bào)考

(1)曾受過(guò)治安、刑事處罰的;

(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

(3)在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

(4)有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

二、招考辦法

招考工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、機(jī)試、面試、適崗評(píng)價(jià)、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名者填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件1)，攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證、各類(lèi)資格證書(shū)、本人近期正面免冠二寸彩照2張、本人工作經(jīng)歷等其他相關(guān)佐證資料(原件和復(fù)印件各1份)參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)相關(guān)資料需一次性提交，逾期不再受理，未提交相關(guān)證明材料視為放棄。

報(bào)名時(shí)間：2023年8月25日至2023年9月8日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。(雙休日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：西亭鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(西亭鎮(zhèn)人民政府綜合樓二樓)，聯(lián)系電話：0513-68115686。

(二)資格審查

西亭鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心、黨群工作局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格。原則上招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例組織考試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)2倍，由鎮(zhèn)黨委討論是否核減相關(guān)崗位數(shù)。

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(三)考試方式

考試采取筆試(30%權(quán)重)、機(jī)試(20%權(quán)重)、面試(40%權(quán)重)、適崗評(píng)價(jià)(10%權(quán)重)相結(jié)合的方式。

1.筆試。資格審查通過(guò)的人員方可參加筆試，筆試成績(jī)滿分為100分，不指定大綱和教材，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.機(jī)試。上機(jī)測(cè)試成績(jī)滿分為100分，對(duì)考生計(jì)算機(jī)基本操作進(jìn)行測(cè)試，主要考察考生常用辦公軟件使用能力。

3.面試。按筆試和機(jī)試總成績(jī)從高分到低分排列，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問(wèn)答形式，面試成績(jī)滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

4.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)滿分100分，主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、政治面貌、專(zhuān)業(yè)技能等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

5.總成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算，筆試、機(jī)試、面試、適崗評(píng)價(jià)成績(jī)按30%、20%、40%和10%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，視情況在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單將在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站或亭好公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示結(jié)果不影響使用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)合同，辦理入職手續(xù)。

三、相關(guān)待遇和說(shuō)明

1. 聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣人員。

2.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，取消聘用資格。

3.聘用人員根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府工作實(shí)際，統(tǒng)一安排工作。接受所在部門(mén)考核管理，不服從工作分配及管理的，取消聘用資格。

4.錄用后，試用期為3個(gè)月，試用期工資2280元/月，錄用人員轉(zhuǎn)正后，薪酬收入?yún)⒄胀ㄖ輩^(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外用工待遇實(shí)施方案執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。招考過(guò)程接受西亭鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-86539066。

本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由通州區(qū)西亭鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

南通市通州區(qū)西亭鎮(zhèn)人民政府

2023年08月25日

附件1：《西亭鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名表》

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