2023年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格員5名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘發(fā)布：2023年江蘇宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘網(wǎng)格員5名,根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道辦事處決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道辦事處決定委托宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)格員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、報(bào)考條件

(一)遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法、犯罪記錄;志愿在基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

(二)有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;有一定的電腦、智能手機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件。

(三)18周歲以上、年齡35周歲以下(1987年9月4日及以后出生)，退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，年齡可放寬至40周歲以下(1982年9月4日及以后);

(四)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;退役軍人或有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，學(xué)歷可放寬至高中;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)外露紋身;

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀全日制普通高等學(xué)校的學(xué)生;

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

4、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

5、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

6、受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

7、考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定;或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源公司具體負(fù)責(zé)實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至9月11日，上午9:00-12:00，下午2:30-6:00(周六，周日休息)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道黨群工作局308辦公室，聯(lián)系電話：0527-84568132。

4、報(bào)名材料：符合條件的報(bào)考者下載填寫《宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道公開(kāi)招聘5名網(wǎng)格員報(bào)名表》并提供以下材料：所有考生均須提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期免冠同底彩色1寸照片1張;涉及到放寬條件的還需提供相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件(如義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū))，照片及各類材料復(fù)印件不退;考生對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，若后期發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。

5、報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。

6、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)審核收取考試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

7、考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、關(guān)機(jī)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

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(三)面試

招聘崗位的面試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

面試工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。

面試地點(diǎn)及具體時(shí)間詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)

面試成績(jī)?cè)诮?jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)發(fā)布。

(四)考察

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選(成績(jī)相同的，另行組織考試確定)�？疾烊诉x名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。

考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(五)體檢

考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(JKQRLZY)公布。體檢工作由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)公示

體檢合格人員在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公示5天，公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

體檢公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報(bào)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。

(七)聘用

擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。試用期執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

合同期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，需要繼續(xù)留用的，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司與擬聘用人員續(xù)簽合同，繼續(xù)派遣到委托單位工作。

被聘用的社會(huì)在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在考察、體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，按考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同的，另行組織考試確定)。

五、待遇

新招聘網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資由基本工資、績(jī)效工資和職業(yè)津貼三部分組成，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、說(shuō)明事項(xiàng)

新聘用人員，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：

經(jīng)開(kāi)區(qū)古楚街道：0527—84568132。

監(jiān)督電話：

古楚街道紀(jì)委：0527—84565118。

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)古楚街道辦事處

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司

2023年9月3日

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