您當前位置：社區工作者考試頻道公務員考試網 > 社會工作者 > 招考 > 招考公告 > 重慶 > 2023年重慶市沙坪壩區渝碚路街道招聘專職黨建工作指

2023年重慶市沙坪壩區渝碚路街道招聘專職黨建工作指導員1名

2023-09-12 09:55:30 社區工作者考試 http://www.bcdbw.cc/shehui/ 文章來源：兩江新區人才網

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步兩江新區人才網發布：2023年重慶市沙坪壩區渝碚路街道招聘專職黨建工作指導員1名,為進一步鞏固提升街道非公企業和社會組織黨建工作水平，結合我街道實際，決定面向社會公開招聘一名專職黨建工作指導員，現將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

華圖教育社區工作者頻道

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為進一步鞏固提升街道非公企業和社會組織黨建工作水平，結合我街道實際，決定面向社會公開招聘一名專職黨建工作指導員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取素質測試與審查相結合的方式進行。

二、招聘對象和人數

(一)招聘對象

高校畢業生、復員退伍軍人、村(社區)黨務工作者、社會工作者以及其他領域的黨員。

(二)招聘人數

專職黨建工作指導員1名(以特設崗位形式、非行政事業編制)。

三、招聘條件

(一)中共正式黨員，政治素質強，熟悉和熱愛黨建工作，既要懂黨務又要懂業務;

(二)品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

(三)具有大學專科及以上學歷;

(四)年齡在35周歲以下;

(五)身體健康，有辦事能力，能獨立完成工作任務;

(六)報考者有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;刑事處罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;法律法規規定的其他情形。

(七)崗位需要的其他條件。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年9月11日至2023年9月13日(現場報名時間為工作日期間上午9:00-12:00，下午14:00-17:00;

2.報名方式：請關注“兩江新區直聘”微信公眾號并在后臺回復“黨建0911”即可獲取。

3.報名要求：報名信息必須真實、完整，如不真實或填寫錯誤由應聘人員本人承擔相應責任。

(二)資格初審

9月13日前工作日期間，由本人持以下材料到沙坪壩區渝碚路街道辦事處黨建辦進行資格初審：①本人有效居民身份證原件及復印件;②學歷(學位)證書、表彰(獎勵)文件(證書)等崗位要求的相關原件及復印件;③黨組織關系在沙區內的應聘人員需提供黨員證，黨組織關系在沙區外的應聘人員需提供所在黨組織出具的黨員身份證明材料。

對在報名時間結束前，提供相關資料不全的，不予審查;如發現弄虛作假，一經查實，取消報考資格;經審查不符合報名條件的，取消報名資格。經審查符合條件的，將電話通知參加筆試。


社區招錄試題大盤點	【公基+社區】決勝班

(三)素質測試

1.筆試。筆試時間、地點另行通知;筆試內容包含黨務基礎知識、文字綜合、計算機操作等;采取閉卷方式進行，總分值100分，報考人員持有效身份證件進入考場。

2.面試。面試時間、地點另行通知;面試采取結構化面試，總分值100分;面試重點考查綜合分析、組織協調、應變處理、語言表達能力等綜合素質;根據筆試成績從高到低，按招聘人數與面試人數1:3比例確定面試入圍人員;考生須持有效居民身份證件按規定的時間到指定地點參加面試，未在規定時間內到達考場的，視為放棄面試。

如面試人數等于或少于招聘計劃數，該職位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢環節。

3.測試總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢

報考人員以素質測試成績從高到低按照招聘指標1:1的比例進入體檢。體檢醫院應為二級以上公立醫院，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定組織實施。

(五)審查

對體檢合格人員報區委組織部(區委非公工委)、公安機關審查，確保年齡、政治面貌等基本條件以及遵紀守法等方面情況符合聘用要求。

(六)公示

通過審查的擬聘用人員按相關規定在一定范圍內公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間如有影響聘用不良反映的，經核實按規定取消資格。

(七)聘用

因體檢、審查、公示等環節發現的不符合崗位要求的人員，可依據素質測試成績從高到低擇優遞補。公示無異議后，按照《重慶市沙坪壩區人民政府辦公室關于印發〈沙坪壩區機關事業單位臨聘人員管理暫行辦法(試行)〉的通知》(沙府辦發〔2018〕189號)文件的有關要求辦理聘用手續。

五、其他事項

(一)試用期：被聘用人員按規定實行試用期(試用期為1個月)，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或存在其他不適合聘用的情況，取消聘用資格。