2023年江西吉安市吉安縣敖城鎮公開選聘村級后備干部若干名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步廬陵組工發布：2023年江西吉安市吉安縣敖城鎮公開選聘村級后備干部若干名,為切實加強村級后備干部隊伍建設，不斷改善村級干部隊伍結構，適應村級組織建設長遠需要，經敖城鎮黨委研究決定，面向社會公開選聘一批村級后備干部。現將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

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為切實加強村級后備干部隊伍建設，不斷改善村級干部隊伍結構，適應村級組織建設長遠需要，經敖城鎮黨委研究決定，面向社會公開選聘一批村級后備干部。現將有關事項公告如下：

一、選聘方式、范圍及人數

公開選拔工作由敖城鎮黨委具體指導并負責組織實施，采取公開報名、資格審查、組織考察等方式進行。

凡戶籍或出生地在敖城鎮的退伍軍人、回鄉大學生、優秀農村青年和外出務工人員等，符合條件的均可報名或作為推薦對象參加公開選聘，本村村民只能選報本村后備村干部崗位，不跨村選聘。

二、選聘條件

1.堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策。

2.事業心和責任感強，有志于在農村建功立業，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神，群眾基礎好。

3.有改革創新精神，懂管理、善經營，熟悉電腦操作，具有一定的帶頭致富和帶領群眾共同致富的本領。

4.具有高中(中專)及以上學歷，年齡為18-43周歲(即1980年9月至2005年9月期間出生，全日制大專以上學歷及退伍軍人年齡可以放寬到45周歲，即1978年9月以后出生)，名額不限、性別不限。特別優秀者，經敖城鎮黨委認定，可適當放寬年齡和文化程度限制。

5.身體健康。

6.中共黨員優先考慮。

7.有下列情形之一的不得報考：(1)受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰的;(2)受到黨紀處分尚未超過有關任職規定期限的;(3)本人(包括直系家屬)存在違法用地、違章建房，拒不整改的;(4)道德品質低劣，在群眾中影響較壞的;(5)組織或參與非法上訪鬧事、擾亂公共秩序的;(6)被納入失信人員名單報考前未被撤銷的;(7)存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;(8)其它經敖城鎮黨委認定不宜報考的。

三、選聘程序

報名與資格審查(即日起至10月6日下午5:30)。

報名人員下載填寫《報名表》發送至敖城鎮人民政府電子郵箱jaxacz@qq.com登記報名，聯系方式：0796-8731009、15879660495、13479685687。

(一)組織考察

考察具體時間以電話通知為準，考察當天，報名人員需將學歷證書、身份證、戶口簿等原件及復印件、2張近期一寸同底免冠彩色照片交考察組審核，審核結束后，敖城鎮黨委研究擇優確定考察人選。按照有關規定，采取民意調查、座談、個別談話、查閱資料等形式，對入闈對象進行綜合考察，經敖城鎮黨委研究決定后，確定人選。

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(二)決定人選

經敖城鎮黨委會議討論決定。對擬選聘人選進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題經查實后，取消資格并予以調整。經公示無異議的，確定為村級后備干部，納入村級后備干部管理和培養。

(三)培養鍛煉

1.培養內容。后備干部培養期不低于兩年，主要內容包括：政治立場、政治觀點、思想品質、工作表現和廉潔自律情況。

2.聯系培養方式。確定村“兩委”班子成員對村級后備干部實行“1+1”聯系培養，各駐村班子成員對各村聯系培養工作進行把關管理。

3.注重實踐鍛煉。加強后備干部的實踐鍛煉，后備干部應積極參與各項工作，分配急、難、險、重的工作任務，給后備干部壓擔子、交任務。每年召開一次后備干部座談會，提意見建議。

4.加強管理使用。堅持“動態管理、合理使用”的原則，采取1人1檔建檔管理方式，強化村級后備干部管理使用。在兩年培養期內，對表現優異的村級后備干部，經敖城鎮黨委研究，可優先推選入黨、擇優進入村“兩委”班子。

5.待遇。對確定為村級后備干部，并能在村“兩委”跟班學習的，適當給予一定的生活補貼。

6.其他未盡事宜，由敖城鎮黨委負責解釋。

附件：敖城鎮公開選聘村級后備干部報名表

（編輯：liangxida）