2023年云南昆明市西山區人民政府金碧街道辦事處公開選聘社區專職工作者3名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步潤邦人力發布：2023年云南昆明市西山區人民政府金碧街道辦事處公開選聘社區專職工作者3名,為進一步加強社區干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，提升社區干部隊伍素質，優化社區干部隊伍結構，著力打造一支政治堅定、素質優良、結構合理、能力過硬的社區干部隊伍，推進社區工作者職業化、專業化和規范化建設。結合金碧街道實際情況，經研究決定，委托云，詳細信息請閱讀下文!

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為進一步加強社區干部隊伍建設，拓寬選人用人視野，提升社區干部隊伍素質，優化社區干部隊伍結構，著力打造一支政治堅定、素質優良、結構合理、能力過硬的社區干部隊伍，推進社區工作者職業化、專業化和規范化建設。結合金碧街道實際情況，經研究決定，委托云南潤邦人力資源服務有限公司面向社會公開選聘社區專職工作者，具體事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，結合街道、社區情況，考選結合，擇優錄用。

二、崗位設置、條件及待遇

1.社區專職工作者崗位設置、待遇及條件

本次擬選聘3名社區專職工作者參與社區工作。

社區專職人員的報酬待遇：按基礎補貼每人每月2800元加其他補貼，同步享受社區干部其他待遇，按相關規定參加社會保險，繳存住房公積金，并參與社區職級核定，實行四級十二檔階梯式自然增長機制。持《社會工作者職業水平資格證書》的人員享受職業資格補貼。

2.應聘人員應具備以下條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)具有良好的政治素質和道德品行;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生);

(四)具有大學本科及以上文化程度;

(五)除2023年應屆高校畢業生外，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的二年擇業期內未落實工作單位的2021、2022年畢業生也可以報名參加招聘;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(七)具有符合崗位要求的工作能力;

(八)屬西山區生源或具有西山區戶口;

(九)有社會工作者職業水平證書等，在街道、社區、社會組織半年以上工作經驗優先，在崗位上獲得過相關表彰優先，精通社會工作、撰寫材料、圖文視頻編輯等優先，均須提供相關證明材料，待審核后作為崗位錄用的優先條件。

3.有下列情形之一的人員不予聘用

(一)違反國家法律法規、黨紀黨規，受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;受黨紀處分和組織處理影響期限未滿的;

(二)存在涉黑涉惡或充當黑惡勢力“保護傘”，利用宗族、宗派勢力干擾社區正常工作的;

(三)在以往國家考試(含國家教育考試)中被認定有舞弊等嚴重違反招錄(聘)紀律行為的人員;

(四)參與宗教活動、搞封建迷信;涉黃、涉賭、涉毒，煽動、組織或參與非法上訪;參與非法串聯拉票、脅迫蒙蔽群眾或操縱、破壞選舉的;

(五)按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

此次招聘按照自愿報名，擇優錄取的原則，采取現場報名的方式進行，由云南潤邦人力資源服務有限公司根據報名人員的情況進行資格初審后，報昆明市西山區人民政府金碧街道辦事處審核后確定進入考試人員名單，并采取電話或短信方式通知。

報名時間及需要提供的材料：

(一)報名時間：2023年09月20日—2023年09月22日下午17:00截止(休息日除外)。

(二)報名咨詢電話：0871-65356785/65036668;

(三)報名地址：昆明市鼓樓路84號附6號(云南潤邦人力)

(四)報名材料：本次招聘報名采取現場報名的方式，報名人員須在規定時間內到現場報名。

1.《應聘人員登記表》電子版(閱讀原文下方掃描二維碼并下載 );

2.本人第二代身份證復印件(驗原件，審復印件);

3.學校畢業證書、學位證書、職業資格證書復印件一份(驗原件，審復印件);

4.近期免冠彩色照片，粘貼《應聘人員登記表》右上角，標有照片處;

5. 近期小一寸免冠彩色照片一張(供現場報名使用);

社區招錄試題大盤點	【公基+社區】決勝班

四、招聘程序

1.資格審查。報名資格審查結果以電話形式于2023年 09月 25日17:00前通知報名人員;未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

2.筆試。按照招聘崗位報名條件篩選進入筆試，筆試采取閉卷的方式，滿分100分，時間為90分鐘，筆試不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，內容主要是街道和社區工作人員必須具備的街道和社區基礎知識、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作等基本知識。(筆試時間、地點電話另行通知。)

3.資格復審。根據筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數與進入面試人數1:3的比例確定參加面試人員。

4.面試。面試滿分100分。(面試時間、地點另行通知。)

5.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各類成績折算如出現小數，按照四舍五入保留小數點后兩位計算。如出現綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

6.體檢。由云南潤邦人力資源服務有限公司統一組織實施，體檢費用由考生自理，并按照規定的時間提交體檢報告。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。對身體條件有特殊要求的職位，相關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

7.考察。由招聘單位統一組織實施。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件。提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

8.公示。根據崗位需要，綜合成績情況，擇優確定擬聘用人選，并通過相關渠道進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。公示后出現放棄情形的，按照成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予試用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

9.聘用。新招錄人員一經錄用，由招聘單位與社區專職工作人員簽訂聘用合同，為社區青年人才、社區專職工作者購買“五險一金”，工資及保險的渠道和辦理方式參照居委會委員辦理。入職后優秀的社區專職工作人員可依法推薦進入社區“兩委”成員。

五、相關說明

1、應聘者需對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘方有權取消聘用資格;

2、應聘者提供的報名材料收取后不予退還;

3、應聘者提供的聯系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關考試和審核結果，責任由應聘者自行承擔;

5、本次公開招聘所有解釋權歸云南潤邦人力資源服務有限公司所有。

云南潤邦人力資源服務有限公司

2023年 09月20 日

（編輯：liangxida）