2023年云南昆明富民縣公開招聘村（社區）青年人才7名

　　【導讀】華圖社區工作者考試頻道同步紅色富民發布：2023年云南昆明富民縣公開招聘村（社區）青年人才7名,為進一步加強村(社區)干部隊伍建設，深入挖掘基層就業崗位，吸納更多高校畢業生扎根基層，根據省、市有關文件精神，決定開展2023年村(社區)青年人才招聘工作，現將有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

社區招聘專用教材丨社區招聘決勝班丨2023社區圖書合集

為進一步加強村(社區)干部隊伍建設，深入挖掘基層就業崗位，吸納更多高校畢業生扎根基層，根據省、市有關文件精神，決定開展2023年村(社區)青年人才招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘數量

根據青年人才空缺情況，本次公開招聘7名高校畢業生，安排擔任村(社區)書記(主任)助理，協助村(社區)“兩委”開展工作。具體招聘崗位詳見附件1。

二、資格條件

參加招聘者應當具備下列資格條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)具有良好的政治素質和道德品行;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1987年8月至2005年8月期間出生);

(四)具有大學專科及以上文化程度;

(五)除2023年應屆高校畢業生外，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的二年擇業期內未落實工作單位的2021、2022年畢業生也可以報名參加招聘;

(六)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(七)具有符合崗位要求的工作能力;

(八)屬富民縣生源或富民縣本地戶口;

(九)實行任職回避，與現任村(社區)“兩委”班子有夫妻關系、直系血親關系的，不得在同一村(社區)任職。

有下列情形之一者，不得參加招聘：

(一)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(二)存在涉黑涉惡或充當黑惡勢力“保護傘”，利用宗族、宗派勢力干擾村(社區)正常工作的人員。

(三)參與宗教活動、搞封建迷信，參與聚眾賭博、走私、吸毒，煽動、組織或參與非法上訪的人員。

(四)其他不宜從事招聘崗位工作的人員。

三、選聘程序

按照發布公告、報名、資格聯審、考試、組織考察、調劑、體檢、公示等程序進行。

(一)發布公告

選聘公告在“紅色富民”微信公眾號(gh_55499cefd696)、“愛上富民”微信公眾號(aishangfumin)上發布。同時，在每個行政村(社區)同步進行紙質公告。

(二)報名

1.報名時間：2023年10月23日8:30—10月27日17:00，逾期不再受理。

2.報名方式：采取現場報名(工作日上午8:30—12：00，下午14:00—17:00，節假日除外)或網絡報名。

現場報名地點：招聘鎮(街道)基層黨建辦。

網絡報名：報名考生可根據各鎮(街道)聯系方式將所需材料(電子版)發送到指定郵箱(附后)，郵件名稱為：應聘村(社區)+考生姓名，并通過電話方式與招聘的鎮(街道)基層黨建辦聯系確認。

3.報名所需材料：①報名登記表(附件2);②身份證原件及復印件;③國家承認的學歷學位證書原件及復印件;④黨組織關系證明(報考人員是黨員的);⑤近期免冠1寸藍底彩色照片3張;⑥其他(榮譽證書、工作經歷證明材料等)。

(三)資格聯審

由招聘鎮(街道)黨(工)委按照村干部任職資格聯審工作程序，對報考人員信息、有無違紀違法等情形進行資格審核，符合報名條件且提供資料齊全、真實的報考人員通過資格審核。對提供資料與報名信息不符，或偽造相關證件資料的報考人員，一經查實，取消考試資格。聯審合格的，將在選聘公告發布網站進行公告，并由招聘鎮(街道)統一告知參加考試。

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(四)考試

本次選聘考試采取“筆試+面試”的方式進行，實行百分制，由招聘鎮(街道)黨(工)委按照縣級統一時間、統一標準、統一要求、統一試題組織開展。

1.筆試：時間、地點另行通知。在考生報名所在地的鎮(街道)參加閉卷考試。筆試內容為崗位所需專業基礎知識，包括黨務工作基礎知識、計算機應用、公文寫作、農業農村工作、基層治理、政策法規、時政熱點等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

2.面試：時間、地點另行通知。進入面試人員按筆試成績由高到低順序與選聘崗位計劃數2:1的比例確定，因筆試開考比例達不到2:1的，參加筆試人員全部進入面試。面試采取結構化方式進行，主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協調能力、語言表達能力、村(社區)事務應知應會能力以及工作思路等。面試成績滿分100分，占總成績的60%。面試成績低于60分的，不得進入下一環節。

(五)組織考察

由招聘鎮(街道)黨(工)委按照綜合成績由高到低順序1:1的比例確定考察對象，考察對象出現空缺時，根據綜合成績排名依次遞補。組成考察組深入擬聘人員戶籍所在地村(社區)、組織關系所在黨組織等地進行實地考察，重點了解其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、群眾公認等情況，聽取本人思想動機、職業規劃等，核實是否有回避情形。在組織考察時，考察組應按有關規定對考察對象的報名資格進行復審，發現其不符合報考條件的，取消招聘資格。組織考察與資格復審結束后，按照綜合成績從高分到低分，在資格復審合格的人員中，按1:1的比例確定體檢人選。

(六)調劑

因考生所報考村(社區)崗位有限未被聘用的，若其他村(社區)崗位出現空缺時，按綜合成績由高到低順序，經本人申請，報縣委組織部同意，可在本鎮(街道)或跨鎮(街道)范圍內的空缺崗位進行調劑，調劑后，進入組織考察及后續程序。

(七)體檢

由招聘鎮(街道)黨(工)委參照《公務員錄用體檢通用標準》，組織考生到縣級以上具備體檢資質的醫院進行體檢，體檢費由考生自理。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示和培訓

體檢合格后，將在“紅色富民”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映的問題經查證屬實，并經招聘鎮(街道)黨(工)委認定不宜使用的，取消其聘用資格，并按人選排序依次遞補，遞補只進行一次。公示無異議者，按程序上報縣級有關部門備案后，及時組織開展集中崗前培訓。

四、聘用管理及待遇保障

實行聘用制管理，由招聘鎮(街道)結合實際，靈活選擇用工方式，按年與選聘的青年人才簽訂服務協議，初次聘用試用期3個月，試用期滿考核合格后簽訂正式協議，并根據考評情況實行每年1聘。報酬待遇參照《富民縣關于建立村干部崗位補貼長效機制的實施方案》和《富民縣全面推行村級組織“大崗位制”工作方案》有關規定，基本報酬按村(社區)“兩委”副職標準執行。

五、選聘紀律

選聘工作由縣委組織部牽頭，縣民政局、縣財政局、縣人力資源和社會保障局等部門配合開展選聘，紀檢監察部門全程監督。對在選聘中弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，立即取消資格，嚴肅追責問責。

六、聯系方式

附件1.富民縣村（社區）青年人才公開招聘崗位表.xls

附件2.富民縣村（社區）青年人才公開招聘報名登記表.doc

中共富民縣委組織部

2023年10月20日

原文標題：富民縣村（社區）青年人才公開招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/VggywYUtOPsT6csAFcr97Q

（編輯：liangxida）