2015年安徽繁昌縣三支一扶人員考核工作細(xì)則

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　　完善考核制度。出臺(tái)《繁昌縣“三支一扶”人員考核實(shí)施細(xì)則》，針對(duì)全縣聘期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生，從工作任務(wù)完成、服務(wù)基層成效評(píng)估、民主測(cè)評(píng)、增減分等四個(gè)方面全面考察“三支一扶”人員的德、能、勤、績(jī)情況。

　　加強(qiáng)考核管理。自8月17日開(kāi)始?xì)v時(shí)3天，縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院、學(xué)校對(duì)處在服務(wù)期的和服務(wù)期滿的13名“三支一扶”工作人員進(jìn)行考核，通過(guò)個(gè)人述職、同事測(cè)評(píng)、撰寫論文等方式，客觀地評(píng)價(jià)“三支一扶”人員服務(wù)基層期間工作情況。

　　公開(kāi)考核結(jié)果。對(duì)所有“三支一扶”人員的考核結(jié)果進(jìn)行匯總并第一時(shí)間公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，提高結(jié)果的公正性。

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