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      三支一扶時政熱點:百度內部信里的致命問題

      2016-05-11 08:46:19 三支一扶招聘考試網 http://www.bcdbw.cc/ 文章來源:鳳凰網

      【導讀】華圖三支一扶招聘考試網鳳凰網發布:三支一扶時政熱點:百度內部信里的致命問題,詳細信息請閱讀下文!更多資訊請關注華圖三支一扶考試微信公眾號(htszyf),歡迎加入全國三支一扶備考交流群:764172889。

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      2016三支一扶考試時政熱點話題

      【背景概述】

      據報道,百度公司董事長兼CEO李彥宏10日面向全員發出內部信,信中表示,強調用戶至上,犧牲收入在所不惜。

      【新京報評論】

      一個有故事的人、一個有故事的公司,自己感動自己很容易,但感動更多的人顯然并不容易。“內部信”上來就用“最好的中文搜索引擎”、用“中國市場”、用魯迅、錢學森等來感召民眾,這些讓李彥宏說起來就“幾近哽咽”的詞句,從公眾角度看,反應平平。

      不是說民眾不需要夢想的感召,也不是說中國市場不需要自己的搜索引擎,而是李彥宏或百度目前根本就沒有與公眾在同一個平臺上對話,更不要說道歉了。

      在 “內部信”中,李彥宏指責了“不同部門”為了績效指標分配的爭吵,指責了“一些高級工程師”的糾結與妥協,并以他者的口吻,輕描淡寫提及百度“商業推廣的 公平性和客觀性”,以及“產品的過度商業化”,眼看著就要開始檢討百度的商業倫理了,卻又輕輕蕩開,將價值觀扭曲的原因歸結為市場壓力。換言之,大方向并 沒錯,錯的只是手段。

      這樣的“檢討”未免輕飄,甚至不乏某些表揚與自我表揚的味道。一個企業無論采取怎樣的商業模式,追求業績都是其天然 的訴求,問題是,企業必須承擔企業公民的義務,為其賺取的每一筆錢負責。當競價排名為百度帶來亮眼報表的時候,百度不應該只是看到其間的利益,更要看到這 一模式對社會公眾的誘導與影響。

      其實,用戶并沒有與百度漸行漸遠,真正致命的是盡管時時日日離不開百度,卻在內心深處滋生強烈的拒斥和疏離感。在這種疏離感面前,企業過往的輝煌只能是浮云,不僅不可能贏得同情,反而會因為底線的一降再降而激起公憤。

      盡管百度也注意到,今年1月的貼吧事件、4月的魏則西事件,“超過了以往百度經歷的任何危機”,但卻并沒有找到真正的癥結,或者說,百度并沒有意識到其無底線商業倫理對民眾的深刻灼傷,而是依然沉浸在昔日的輝煌中,不無傲嬌,不無委屈。

      這 一點,從其列出的幾項改變中可見端倪。一票否決、傾聽用戶聲音、先行賠付等等。這些措施看上去很“實”,也不無操作性,但卻仍然停留在現有的危機應對上, 更著眼于試圖化解百度當下的困境。左手否決右手?用戶聲音是誰的聲音?如何認定?由此,也使得其“壯士斷腕的決心”不免凌空蹈虛。

      而從一個更寬泛的視界看,百度走到今天,監管責任的乏力乃至缺失,同樣值得檢討。比如,調查組也要求百度改變競價排名機制,不能以給錢多少為主要權重來排名,那么,互聯網廣告,或者說類廣告的競價排名究竟如何規范管理?這不僅是百度的考題,也是管理部門的考題。

      說 到底,“魏則西事件”能夠有目前這樣的溢出效應,與其說是中國網民的集體推動,不如說是一些互聯網巨頭公司長期以來無視公共利益的累積效應。這也表明,世 界是公平的,企業出來混,遲早是要還的。與其半遮半掩,還不如坦坦蕩蕩。就像李彥宏說的,從“大企業”跑向“偉大企業”,不僅要有拓展業務的“體力”,更 要有堅守簡單可依賴文化的“意志”。

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