加入“三支一扶”到底有什么好處？

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三支一扶是什么?三支一扶主要做什么?三支一扶有什么好處?三支一扶的報考條件?也許你好不了解三支一扶，那么華圖小編來幫你解疑答惑!

生活待遇與經(jīng)費保障

(一) 從2010年起，國家對“三支一扶”計劃統(tǒng)籌分配招募名額，中央財政予以補助，各省超出中央計劃的部分，所需經(jīng)費由地方財政承擔(dān)。根據(jù)國家下達的統(tǒng)籌計劃和我省的實際招募數(shù)量，“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期間的工作、生活補貼為每人每月1300元,由省和縣(市、區(qū))財政按4.4∶.6的比例分別承擔(dān)(即省財政承擔(dān)72元, 縣(市、區(qū))財政承擔(dān)728元)。工作、生活補貼計發(fā)時間以服務(wù)期限為準(zhǔn)。2009年招募的高校畢業(yè)生從服務(wù)期第二年開始，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

(二)落實高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會管理和公共服務(wù)工作的政府補貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)[2009]14號)規(guī)定，“三支一扶”計劃列入基層公共服務(wù)崗位，給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。 1、崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。 2、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，按照國家有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和工傷保險，服務(wù)期限視同養(yǎng)老保險繳費年限。單位承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費部分，由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室繳納，并按贛府廳發(fā)[2009]14號規(guī)定享受社會保險補貼;個人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室在個人工作、生活補貼中代扣代繳。工傷保險費用由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室繳納。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室商財政，會同社保、就業(yè)部門辦理。2009年招募的高校畢業(yè)生從服務(wù)期第二年開始，按照上述辦法執(zhí)行。

(三)選拔招募中，高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓(xùn)實行免費。

(四)各級“三支一扶”工作辦公室工作、管理經(jīng)費以及高校畢業(yè)生的報名、考試、培訓(xùn)等費用由同級財政安排保障。編輯本段服務(wù)期滿后的政策 服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受以下優(yōu)惠政策。

1、愿意留在原服務(wù)單位就業(yè)的，由縣(市、區(qū))人事局會同有關(guān)部門辦理接收安置手續(xù)。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考職數(shù)情況，在每年的公務(wù)員考錄中拿出一定數(shù)量的職位定向招錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。要加大事業(yè)單位吸納“三支一扶”大學(xué)生力度，市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定比例，聘用具有兩年以上專業(yè)工作經(jīng)歷的“三支一扶”大學(xué)生。

3、自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起，3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費;可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會保險的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會保險補貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。

4、自主擇業(yè)的，各級政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要為其免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。 5、三年內(nèi)報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職(高專)畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。

6、“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限，計算工齡;服務(wù)期間符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評定專業(yè)技術(shù)資格;在今后晉升中高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評定。 服務(wù)期未滿離開“三支一扶”服務(wù)崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。

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