事業單位改革，三支一扶的優勢來了

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事業單位改革，三支一扶有什么優勢?下面華圖教育專家為您解答。

隨著社會經濟的快速發展，事業單位編制、機構人員等必然發生新的變化。簡政放權、精簡人員、簡化編制等開始重新定位事業編制。事業單位改革從上到下都在進行和規劃著，不斷出臺的新政策和制度等，也牽動著很多人的心，特別是與事業單位息息相關的人員。

“三支一扶”人員是屬于事業單位中的“臨時工”，事業單位改革針對這類人群也進行了制度和政策上的相關規定。隨著改革的進一步推進，作為“三支一扶”計劃，2018年也有了新的變化，不僅招生人數增加，而且在服務期滿(一般為兩年)之后，將有機會可直接轉為事業編。截止到目前為止，已有六個省份出臺了服務期滿、考核優秀將直接轉編的政策。具體情況如下：

1.山東省

規定內容：連續兩年考核優秀的，或者服務期滿后留在鄉鎮基層事業單位的，經縣“三支一扶”辦推薦，可免筆試考核直接聘用。

2.吉林省

規定內容：2年服務期滿考核合格并取得服務證書的，可直接在服務單位辦理落編聘用手續。(需要注意的是落編聘用后3年內不得調轉)

3.安徽省

規定內容：在事業單位簡化程序直接聘用方面，原則上，在基層服務單位編制崗位等有空缺的前提下，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用。服務期滿考核為優秀等次或獲得市級以上優秀表彰的“三支一扶”人員可簡化程序直接聘用到縣直事業單位。

4.河南省

2016年相關規定中標明：對服務期滿考核合格人員自愿留在服務單位的，可在事業單位編制內辦理入編及聘用手續，如服務單位無編制空缺的，就在本縣(市、區)缺編事業單位范圍內聘用。

5.甘肅省

規定內容：服務期滿后，自愿留在基層工作的畢業生，按就地就近的原則安置到鄉鎮事業單位就業。

6.江西省

江西省“三支一扶”是有事業單位編制的。在“三支一扶”相關規定中標明：縣級機構編制部門要預留好安置“三支一扶”人員所需編制，為他們扎根農村提供保障

隨著事業單位改革的進一步推進和具體政策落實，華圖教育老師堅信，2019年將會有更多的省份針對“三支一扶”出臺期滿新政，也必將會對“三支一扶”考試起到助推作用，給所有參加“三支一扶”考試的考生帶來福音。

綜上所述，華圖教育老師認為參加“三支一扶”考試的畢業生，其優勢又升級啦!“三支一扶”人員將不再是以往只能通過參加公務員或者事業單位考試進編，就目前而言，只要服務期滿兩年、考核優秀，即可成為一名擁有正式事業編的體制內人員了。這樣的報考優勢是不是具有很強的吸引力呀?!在此，華圖教育老師提醒2019年即將畢業的大學生們，趕緊報名參加2019年“三支一扶”考試，這樣千載難逢的第一班車，千萬不要錯過哦!

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