單選題：以下有關勞動合同及其試用期表述正確的是( )

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單選題：以下有關勞動合同及其試用期表述正確的是( )

A. 試用期不包含在勞動合同期限內

B. 勞動合同一年一簽,試用期可以是三個月

C. 勞動合同期限不滿一年的,試用期不得超過一個月

D. 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

【答案】D

【解析】本題考查勞動合同法知識。A項：《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。由此可知，A項錯誤。B項：《勞動合同法》第十九條第一款規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。由此可知，一年的勞動期限，試用期不得超過兩個月。B項錯誤。C項：由上述法條可知，3個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月;三個月以下，不得約定試用期。故C項的“不滿一年的,試用期不得超過一個月”的說法錯誤。D項：《勞動合同法》第十九條第二款規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。D項正確。因此，選擇D選項。

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