多選題：無固定期限合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。

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無固定期限合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。下列情形可以訂立無固定期限勞動合同的有：

A.周某在公司已連續(xù)工作10年

B.公司沒有依法給劉某繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

C.于某正常工作滿一年后，仍未與其簽訂書面勞動合同

D.高某病后在規(guī)定醫(yī)療期限內(nèi)不能使用醫(yī)保

【答案】AC

【三級知識點(diǎn)】法律-其他法律-其他(法律)

【解析】

第一步，本題考查勞動法知識。

第二步，訂立無固定期限勞動合同主要有以下幾種情形：(一)勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。(二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。(三)用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。(四)用人單位與勞動者協(xié)商一致。(五)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。選項(xiàng)中，A項(xiàng)屬于勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的的情況，符合題意。C項(xiàng)屬于用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的情形，符合題意。

因此，選擇AC選項(xiàng)。

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