中華人民共和國審計署簡介

中華人民共和國審計署簡稱“審計署”是國務(wù)院28個組成部門之一，在國務(wù)院總理領(lǐng)導(dǎo)下，主管全國的審計工作。審計長是審計署的行政首長，是國務(wù)院組成人員。為履行職責(zé)，審計署設(shè)置了13個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、7個直屬事業(yè)單位、25個派出審計局、18個駐地方特派員辦事處、審計署主管審計署門戶網(wǎng)站以及多種報刊雜志。‥‥‥更多

審計署基本職責(zé)

　　審計署主要招錄基層科員，主要從事財政審計或理論研究工作，其工作職責(zé)為：
　　擬定審計方針政策，參與制定審計、財經(jīng)方面的法律、法規(guī)；制定審計規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行情況；辦理地方性審計法規(guī)和規(guī)章的備案審查；組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督各級審計機關(guān)的業(yè)務(wù)。‥‥‥更多

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工作人員基本素質(zhì)要求

審計工作所涉及的事項越來越復(fù)雜、綜合性也越來越強，審計人員不僅應(yīng)精通審計業(yè)務(wù)，掌握審計發(fā)展規(guī)律，熟練運用現(xiàn)代審計技術(shù)方法，還應(yīng)具備很高的思想素質(zhì)及綜合素質(zhì)，只有這樣，才能成為政治堅定、執(zhí)法嚴明。（詳細介紹）

提示：審計署面試命題格外注重專業(yè)性和實用性。自我認知與職位匹配持續(xù)處于絕對重點位置‥‥‥（詳細介紹）
審計機關(guān)面試流程及題量

審計機關(guān)面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，考官7或9人，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員；一般題量設(shè)置在3至4道題，4道題目的試題居多；面試時間大體相同，一般為15-20分鐘。‥‥‥（詳細介紹）

提醒：根據(jù)參加面試人數(shù),會對面試形式進行調(diào)整,可改為在候考室閱讀題本,并有10分鐘思考時間,時間結(jié)束后直接進入考場,考官選擇其中幾道答題。（詳細介紹）
審計機關(guān)面試題型分析

自我認知與職位匹配類的題目在國考統(tǒng)一命題中數(shù)量較小，然而在審計署題目中，持續(xù)處于絕對重點的地位；審計署專項考題均與所設(shè)崗位緊密聯(lián)系，不論是題目背景還是具體要求，都直接或間接體現(xiàn)了部門特色‥‥‥（詳細介紹）

提示：重點了解的是考生的價值取向、處事方法等，以及在以經(jīng)歷中得到的經(jīng)驗教訓(xùn)和感悟;考生在面試前,一定要對自己所報考崗位有一定了解‥‥‥（詳細介紹）

歷年面試趨勢分析

應(yīng)急應(yīng)變類題目在審計署面試題目中出現(xiàn)較組織管理類題目略少，而考查內(nèi)容與職業(yè)仍然緊密聯(lián)系，同樣需要考生對崗位特性有較深入的了解（詳細介紹）
　　人際溝通能力在審計工作中的重要性是比較突出的，因此在審計署面試中的人際溝通類題目基本上都與情景模擬相結(jié)合（詳細介紹）