- 1
- 2
中國(guó)國(guó)家郵政局簡(jiǎn)介
中華人民共和國(guó)國(guó)家郵政局，于2008年設(shè)立（副部級(jí)），為中華人民共和國(guó)交通運(yùn)輸部管理的國(guó)家局。國(guó)家郵政局承擔(dān)郵政監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)建立覆蓋城鄉(xiāng)的郵政普遍服務(wù)體系，提出郵政行業(yè)服務(wù)價(jià)格政策和基本郵政業(yè)務(wù)價(jià)格建議‥‥‥更多
中國(guó)國(guó)家郵政局職能及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）擬訂郵政行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，提出深化郵政體制改革和促進(jìn)郵政與交通運(yùn)輸統(tǒng)籌發(fā)展的政策建議，起草郵政行業(yè)法律法規(guī)和部門規(guī)章草案。
（二）承擔(dān)郵政監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)建立覆蓋城鄉(xiāng)的郵政普遍服務(wù)體系，推進(jìn)建立和完善普遍服務(wù)和特殊服務(wù)保障機(jī)制，提出郵政行業(yè)服務(wù)價(jià)格政策和基本郵政業(yè)務(wù)價(jià)格建議，并監(jiān)督執(zhí)行‥‥‥更多
-
在國(guó)考面試中，根據(jù)郵政局崗位職責(zé)的不同，一般會(huì)招考工學(xué)、管理學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、法律或財(cái)務(wù)管理的工作人員，但是不論是哪個(gè)崗位幾乎都要求同時(shí)要求工作人員具有一定的文字功底。 （詳細(xì)介紹）
提示：應(yīng)用寫作能力要求較高，比如郵政重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃、郵政行業(yè)科技發(fā)展政策制定等相關(guān)文件的起草，是很多郵政局工作崗位必須熟練掌握的（詳細(xì)介紹）
-
縱觀郵政局考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，情景模擬嶄露頭角，自我認(rèn)知與職位匹配類題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查，材料題逐漸占有一席之地。可見，國(guó)考面試由前幾年的中規(guī)中矩，開始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。（詳細(xì)）
提示：在2011、2012年的郵政局面試考試當(dāng)中，材料題所占比例很大，尤其是2012年的考試。但材料題考查的仍然是傳統(tǒng)題型（詳細(xì)介紹）
-
依照對(duì)郵政局面試特點(diǎn)的分析，考生可從以下幾方面進(jìn)行備考：要認(rèn)真研讀郵政局系統(tǒng)發(fā)布的面試公告，對(duì)面試題型有針對(duì)性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練，并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。還要多了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件（詳細(xì)介紹）
提示：縱觀近三年郵政系統(tǒng)的面試，從成績(jī)發(fā)布到面試時(shí)間確定有30-40天左右的時(shí)間，考生可據(jù)此來(lái)安排面試備考進(jìn)度。（詳細(xì)介紹）
當(dāng)前郵政局面試主要以結(jié)構(gòu)化面試形式為主。郵政局面試命題格外注重全面性，據(jù)此，我們可以大致推測(cè)出2013年郵政局面試題目中各類題型的出現(xiàn)幾率，對(duì)于面試備考來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
最常考的題型仍然為傳統(tǒng)的綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通。與此同時(shí)，情景模擬嶄露頭角，自我認(rèn)知與職位匹配類題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查，材料題逐漸占有一席之地。
郵政局系統(tǒng)面試題量一般在4-6道（有的題含追問）。面試時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi)，采取考官讀題，考生聽題的方式。材料題采用場(chǎng)外閱讀然后進(jìn)場(chǎng)答題形式‥‥‥
| 邊防檢查、出入境檢驗(yàn)檢疫、鐵路公安、海事局、郵政局、統(tǒng)計(jì)局、氣象局、海洋局等專崗專訓(xùn)班 | 結(jié)構(gòu)化面試+專崗專訓(xùn)提升 微模塊授課+專業(yè)化輔導(dǎo)+專崗專訓(xùn)提升資料 |
等額招生，包住宿 |
84學(xué)時(shí) |  |
【題型分析】自我認(rèn)知與職位匹配類的題目有所涉及，但出題幾率很小，研究各類題型三年來(lái)變化的趨勢(shì)，可以看出自我認(rèn)知題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查
【題型分析】組織管理題型突出微觀執(zhí)行，追求個(gè)性化答題，是郵政系統(tǒng)重點(diǎn)考察的題型
【考察要素】綜合分析題型是郵政系統(tǒng)最常考的題型之一，考察考生是否客觀公正，分析問題能否站在公務(wù)員的立場(chǎng)上透過現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹。
【題型分析】應(yīng)急應(yīng)變突出解決問題，要求考生在具有壓力的情況下，情緒穩(wěn)定、反應(yīng)迅速，以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問題。
【考察要素】通過要求考生回答與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等維度如何相處或組織某項(xiàng)活動(dòng)來(lái)考查考生做人做事的能力，是郵政系統(tǒng)面試的重要題型。
【題型分析】情景模擬類題目題量不多，但近年面試中逐漸嶄露頭角。考生落實(shí)到答題上，情景模擬就像是一出自編自演的"舞臺(tái)劇"
2014國(guó)考面試致勝助力國(guó)考
個(gè)性化專崗專訓(xùn)通關(guān)面試課程
華圖教你贏面試通關(guān)教材
2014國(guó)考面試專崗專項(xiàng)輔導(dǎo)
2014國(guó)考面試網(wǎng)絡(luò)課程