2020年國考面試備考必須的認知能力

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歷年國家公務員考試的面試中，總有一類題讓考生們覺得“無從開口”：認知能力題。這類題難度稍高，原因在于它測查的是考生對某件事或某一觀點的看法，而日常生活中，除非特殊需要，我們很少在限定時間、限定情境的情況下就某一話題系統地闡述觀點，何況在面試考場上，還需要邊讓自己舉止得體、內心不緊張，邊斟酌如何表述才能得分，難度尤甚。

認知能力題被考生公認為最難答的題，我們該怎么辦呢?知己知彼方能百戰不殆，我們首先需要明確這一題型的主要測查內容和考題情況。

考查內容

認知能力，是人們對事物的構成、性能、與他物的關系、發展的動力與方向以及對基本規律的把握能力。表現在面試題目上，就是考生通過歸納、演繹等推理過程準確理解、把握事物的本質和內在聯系以解決問題的能力。

結合招考部門測查意愿和各試題不同的考查方向，認知能力又被分為政府認知和職業認知兩類題型。

職業認知題，考查考生對公務員職業的理解，對公務員應該具備的世界觀、人生觀和價值觀的認識和對自身發展的認識。如，2018年國考外交部系統試題“你為什么報考外交部?你認為未來的工作中有哪些困難?”，就是在測查考生對外交部工作的認識。

政府認知題，考查考生對社會各領域中的社會問題、熱點事件、政府政策和行為的認識和分析能力。如，2018年國考海關系統試題“高鐵、支付寶、共享單車和網購并稱作中國的‘新四大發明’，影響著國人的生活，很多外國人對此非常羨慕，對此你怎么看?”，是需要考生對我國“新四大發明”影響國內外這一現象發表看法，考查其綜合分析能力。

考情分析

總體來看，近三年認知能力題占面試題目總量的40%左右，換句話說，就是在一套面試題中，會有1-2題屬于認知能力題。其中，國稅、海關等崗位中基本都會考察一道政府認知題，很少考職業認知題;但是外交部、銀保監會等崗位對職業認知的考察相對較多。

結合具體試題，職業認知題的考察方向主要有成長觀、事業觀和工作觀，政府認知題則涵蓋了政治、經濟、社會、文化、生態的方方面面�？梢�，認知能力題的考查方向是多角度的，但萬變不離其宗，只有考生對崗位和自身發展有正確的認識、對政府工作思維有一定的了解才能掌握這一類題的得分點。

華圖教育紅領尊享面試專項班的老師們提醒各位小伙伴，認知能力題看似難度高，實則是最能拉開分差的一類題，其中訣竅就是提前準備!梳理自己對工作、崗位、成長和發展的認識，總結政府在各項社會熱點事件中呈現出來的工作思維等等，如果覺得茫然無措，可以咨詢紅領尊享和紅領培優班的面試老師們。要相信，面試并不難，難的是找到正確的領路人!

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