2020浙江義烏市第二批聘任制公務(wù)員:考試測(cè)評(píng)之綜合考聘

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2020浙江義烏市第二批聘任制公務(wù)員:招聘范圍和對(duì)象。報(bào)名時(shí)間：2020年4月1日至5月10日。報(bào)名方式：可到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可以通過(guò)信函或電子郵件等方式報(bào)名，更多浙江義烏招聘聘任制公務(wù)員可詳情關(guān)注華圖教育網(wǎng)省公務(wù)員頻道。

　　(一)綜合考聘

　　通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。

　　1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)：主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量。采用筆試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估：組織專(zhuān)家評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及技術(shù)實(shí)用性及預(yù)期效益等進(jìn)行量化評(píng)估，并通過(guò)面談的方式，圍繞職位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力，對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力高低進(jìn)行測(cè)試。

　　按專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)30%、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)70%的比例合成入圍綜合能力評(píng)價(jià)總成績(jī)，入圍合格分為60分。

　　3、綜合能力評(píng)價(jià)：在合格人員中，各職位從高分到低分按1:6的比例確定入圍綜合能力評(píng)價(jià)人選。入圍人員不足1:6的，根據(jù)實(shí)際情況確定人選;入圍人員不足1:2的，則取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　綜合能力評(píng)價(jià)以面談方式進(jìn)行，主要圍繞聘任崗位的具體情況和工作要求，綜合評(píng)估應(yīng)聘者融入環(huán)境、崗位匹配、解決問(wèn)題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格分為60分。

　　專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估、綜合能力評(píng)價(jià)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)“新冠”疫情防控工作需要，也可通過(guò)視頻方式進(jìn)行。

　　4、綜合考聘考試測(cè)評(píng)總成績(jī)的計(jì)算公式為：

　　綜合考聘考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=(專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)素質(zhì)評(píng)估成績(jī)×70%)×50%+綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)×50%。

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