2020浙江義烏市第二批聘任制公務員:管理和待遇

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2020浙江義烏市第二批聘任制公務員:招聘范圍和對象。報名時間：2020年4月1日至5月10日。報名方式：可到招聘單位現場報名，也可以通過信函或電子郵件等方式報名，更多浙江義烏招聘聘任制公務員可詳情關注華圖教育網省公務員頻道。

　　管理和待遇：

　　(一)聘任方式

　　聘任單位依據《中華人民共和國公務員法》、《聘任制公務員管理規定(試行)》和聘任合同對所聘公務員進行管理。聘任合同期限由各聘任單位根據工作任務和目標與擬聘任公務員協商確定，一般合同期限為5年，首次簽訂聘任合同的試用期6個月，包括在聘期內。試用期滿合格的，進行聘任制公務員登記;不合格的，取消聘用。

　　(二)薪酬待遇

　　聘任期間實行年薪制，具體由聘任單位與應聘人員面議，以聘用合同為準。聘任單位按規定為聘任制公務員繳納社會保險和公積金。符合義烏市相關人才政策的，可按規定同時享受相應政策待遇。

　　(三)考核管理

　　實行績效考核，由聘任單位實施。采用目標責任考核與定期(年終)考核相結合的方式，按項目化形式對履職情況、工作任務、完成任務等情況進行考核。績效考核與薪酬待遇相掛鉤。對聘期內年度考核不稱職、無特殊原因連續兩年未完成承諾的工作任務、因工作重大失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

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