國家公務員報考指導：如何提供基層工作經歷證明

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一、什么是基層工作經歷?

1.18歲及以后在各類企業、事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織或社會組織等工作的經歷。

2.基層工作經歷特指在中國基層工作的經歷，在國(境)外無論從事何種工作，均不算為基層工作經歷。

3.在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷。

4.普通招生計劃的大中專畢業生在校期間參與的社會工作，屬于社會實踐，不視為基層工作經歷;在職攻讀成人教育學歷的人員的學習和工作相重合的經歷，視為基層工作經歷。

5.已經離校尚未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或到企業、事業單位參與項目研究的經歷，視為基層工作經歷。

6.對于具有服務基層“四個項目”(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)經歷的人員，其基層服務經歷也視為基層工作經歷。

7.按照國家的規定，未在村(社區)組織中工作的務農人員不屬于有基層工作經歷的人員。但云南省為保障務農人員報考公務員的渠道暢通，視務農經歷為基層工作經歷。

8.類似于務農人員，州(市)級及以上機關工勤人員在報考公務員時，其工勤人員身份的工作經歷可以視為基層工作經歷。

9.曾是公務員現已不具有公務員身份且符合報名條件的人員，其曾在縣級及縣級以下黨政機關(參照公務員法管理單位視同為黨政機關)的工作經歷視為基層工作經歷。

二、國家公務員考試如何提供基層工作經歷證明?

招錄單位將在資格復審時對考生提交的材料進行初步核實，在考察階段對照基層工作經歷的界定進一步核查。工作單位為國有機關企事業單位的考生，資格復審時無須出具單位同意報考證明。考生正在履行的用工合同(協議)由考生在規定時限內自行解除。招考公告規定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續前將解除合同協議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

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