2021國考無領導小組面試考試流程是什么？

2021年國家公務員招錄考試筆試階段已經結束，相應的閱卷工作也已接近尾聲，對于廣大考生而言，現階段最重要的就是要提前了解國考面試的一些相關知識，在此華圖老師也為廣大考生進行一次詳細的梳理，本篇文章將重點介紹國考中關于無領導小組面試這一考察形式的具體流程和考察要素。

一、什么是無領導小組討論

所謂無領導小組討論，一般是將6—9名考生分為1組，考生以組為單位在指定時間內，在既定的背景下或圍繞給定的題目進行討論。討論持續時間通常為1小時左右。要注意的是，在整場討論的過程中不指定召集人，即所有考生在討論的問題情境中的地位是平等的，事先并不指定哪一個人充當小組的領導者，考生自行安排，組織發言次序并進行討論。在整場討論中，考官并不參與。考官會根據考生討論過程中對該小組解決問題的有效貢獻程度和相應表現進行打分。

在國家公務員考試中此種考察形式多集中于部委級單位的面試中，根據往年統計的信息，主要有以下部門采用過無領導小組討論這一面試形式：教育部、國家知識產權總局、農業部、民政部、公安部、安監總局、民航管理局、工信部、全國政協、財政部、保監會、林業局、專利局和國務院發展研究中心等。報考這些部門的考生尤其需要注意，在面試備考中，不僅要復習好傳統的結構化面試，還要重點復習無領導小組討論面試。

二、無領導小組考試相關流程

從流程安排和任務設置上看，無領導小組討論有基本固定的考察模式，至于具體操作方面，各組織單位可能會存在細微差別。

面試過程中的基本流程可總結如下：

(一)準備階段

在考官宣讀完考官導語之后，考生一般有10分鐘左右的準備時間，考生要充分利用這一時間，根據題本上的要求，針對題本上的題目進行思考準備。這一階段考生應仔細閱讀材料內容及題干要求，最好列出相應的發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。

(二)個人陳述階段

在這一階段，每位考生要根據前一階段的思考結果，闡述自己的觀點，闡述時間為2-5分鐘(國考多為3分鐘)。在個人發言的過程中其他考生不得打斷發言者的發言，每位考生都必須發言。另外，發言順序應根據考場的相應要求，若指定了發言順序，則考生應按順序依次發言。若未指定發言順序，則考生可以按照自己的準備程度輪流發言。在其他考生作答時，要認真傾聽，如果后期討論的題目為同一道題目，考生要做好記錄。

(三)小組討論階段

進入小組討論階段后，各考生可以繼續闡述自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人觀點進行總結。討論時間一般為30-45分鐘，不指定發言順序。考官會根據各位考生在自由討論中的表現酌情打分。

需要注意的是，考生在這一階段要充分展現自己的各項能力，利用時間、總結、協調等方式推進討論，多爭取發言機會并進行有效發言，切忌把討論變成辯論賽或發起投票。

(四)總結陳詞階段

考生停止討論，推薦或自薦一人進行總結匯報，其他人可以進行補充。

三、無領導小組討論考察要素

與傳統的結構化面試不同，無領導小組討論更加考察考生的綜合素質，包括性格、表達、溝通、傾聽、記錄等多方面的能力，因此只有通過訓練強化自己在無領導小組討論面試中行為表現，才有可能讓自己的行為體現測評要素的要求，從而獲得考官的認可。

(一)分析能力：分析能力指考生對問題的理解能力強，能夠對問題、任務進行有效的剖析,能抓住問題的本質或主要方面，進行全面、透徹、系統和邏輯的分析，并最終得出正確結論。

(二)溝通能力：溝通能力指考生能夠通過有效地表達自己的想法或意見，意見表達連貫，語言流暢，有感染力，并能在一定程度上影響他人。

(三)組織能力：組織能力指能清楚設定完成工作所需步驟，并對工作的實施進行合理安排，妥當協調工作中所需要的各方面的支持。

(四)傾聽能力：傾聽能力指在人際交流中聽取別人想法的能力。

(五)說服能力：說服能力指考生采用某種方法或技巧，使對方改變已有的行為或思想，從而按照自己的意志去進行某項活動的能力。

(六)團隊合作意識：團隊合作意識是協作精神，大局意識的具體體現。

(七)情緒穩定性：情緒穩定性指的是情緒表現的穩定和冷靜。

(八)儀表舉止：儀表舉止著重觀察考生的文化素養，體貌體態，衣著打扮，身體狀況等要素。

以上就是國家公務員考試中關于無領導小組討論的一些基本考情和流程介紹，希望大家能夠根據自身崗位，有針對性的進行學習與預習，最后能夠決勝公考，圓夢2021!

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