面試干貨之如何言之有“度”

在結構化面試中，現象認知題通常都是必考題型，答好這類題對于面試能否取勝往往起著至關重要的作用。在筆者看來，只有在現象認知題的開篇做到一針見血、切中要害，才能在接下來的答題中深刻透徹、剖析到位、發人深省，贏在面試的“起跑線”上。那么今天筆者就以一道例題來和大家探討一下如何做好現象認知題的開篇破題。

【例題】省委下發文件，要求機關單位干部多讀書、讀好書，對于省委的這個要求，你怎么看?

精準審題

此題題干文字量不大，我們需要快速準確地聚焦到問題的核心，這樣才能為接下來的開篇破題打好基礎。此題給考生提出的任務要求如下：就省委以文件形式要求機關單位干部多讀書、讀好書這一做法發表自己的見解，所以，在開篇破題時應圍繞這個做法進行扣題表態，切忌跑題偏題。

多種方式，開篇破題

1.以背景切入，讓破題有“高度”。

可以從題干背景切入，看到省委專門以文件形式要求領導干部多讀書、讀好書這一做法的時代背景和現實考慮。比如，可以結合數字化閱讀時代淺閱讀盛行，影響人們深度思考的背景破題。

【背景破題法-示例】隨著技術的革新，我們進入了數字化閱讀時代，打破淺閱讀桎梏，重回深度閱讀和深度思考，顯得尤為重要。而省委以下發文件的形式要求領導干部多讀書、讀好書，正是率先垂范，引領全民回歸閱讀的重要舉措。對于這一做法，我的具體看法如下。

2.以本質切入，讓破題有“深度”。

可以充分挖掘題目，深刻分析出省委這一做法的根本用意，從而體現出考生能夠透過現象看到本質，在思考問題時能做到有深度。比如，可以點出這一舉措的本質是為了打造一支“終身學習”的干部隊伍，樹立學習型政府。

【本質破題法-示例】近日，某地省委下發文件要求各級機關干部多讀書、讀好書，這無疑是一項引領各級機關干部樹立“終身學習”理念，打造學習型政府的有力舉措。對于省委的這項舉措，我認為應該全面客觀地看待。

3.以引言切入，讓破題有“溫度”。

可以運用引言破題，并輔之以表達時的個人感情，讓答題避免機械化，體現出答題時的溫度——即人文關懷。

【引言破題法-示例】里爾克曾經說過：“靈魂沒有宇宙，雨水就會落在心上”。領導干部要有廣闊的視野、寬廣的胸懷，離不開閱讀和學習。省委以文件形式要求各級機關單位的干部多讀書、讀好書，其出發點毋庸置疑是為了打造一支政治底色亮、干事動力足、素質本領強、規矩意識好的高素質干部隊伍。我認為，應該為這一決策點個大大的贊。

總而言之，面試既是與競爭對手的激烈角逐，也是和諸多考官的即時交流，更是追求超越的自我表達。“萬事開頭難”，但只要學會了如何開個好頭，讓開篇破題充分體現思考問題的高度、深度和溫度，現象認知題將不再是上岸路上的攔路虎，而是成功之路上的一陣東風。在華圖的面試課堂上，老師將會以多種方式讓考生快速了解當前社會熱點現象和熱點事件的現實背景、背后本質以及相關引言，只要考生能夠熟練掌握并運用到答題中，面試取得高分指日可待!

本文小結

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