從面試模板化到游刃有余

在過去一年的時(shí)間里，我的面試可以說發(fā)生了翻天覆地地變化，由原來的76分到91.82分，整個(gè)過程像做夢(mèng)一樣，接下來我就把這一年地心得和大家分享一下。

在去年的公務(wù)員省考中，我成功進(jìn)入了面試，在學(xué)習(xí)面試地過程中，針對(duì)于每個(gè)模塊背了很多通用地語言，甚至練到最后都不用怎么看題，只要看到提問方式，就能答3分鐘，我信心倍增，感覺一定能取得好成績(jī)，在正式考試當(dāng)天我自我感覺答得也很好，結(jié)果一出成績(jī)才僅僅只有76分，我頓時(shí)感覺不可思議，來不及太多地思考，我進(jìn)入到了事業(yè)單位的備考，又成功進(jìn)入了面試，這次我報(bào)了華圖的培訓(xùn)班，經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，我知道了之前存在的問題，并且以91.88的絕對(duì)高分，進(jìn)入了理想的單位，總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，一共有以下四點(diǎn)：

面試形式要符合公職人員禮儀

在面試當(dāng)中，禮儀確實(shí)很重要，在之前的面試當(dāng)中我的狀態(tài)是一直在低著頭答題，沒有和考官交流，我感覺答好自己的題比什么都重要，通過培訓(xùn)使我明白了形式的重要性，在整個(gè)的面試過程中，我大約有百分之六十到七十的時(shí)間是看著考官的，除了主考官，其他考官也要適當(dāng)看，并且可以微笑，我很幸運(yùn)，在答題的過程中有的考官也對(duì)我微微點(diǎn)頭，使我沒有那么緊張。

注意題目當(dāng)中不同身份的回答

我們?cè)诖痤}的過程中，也要根據(jù)不同身份來進(jìn)行答題，以前我在答題的時(shí)候不會(huì)注意這些細(xì)節(jié)，但是后來我發(fā)現(xiàn)不同的身份其實(shí)答題的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的，比如在一次會(huì)議中，與會(huì)者發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你該怎么辦?如果你是會(huì)議組織者，你就要全方位的對(duì)會(huì)議進(jìn)行負(fù)責(zé)，聯(lián)系多方，直到解決題中問題為止;如果你是會(huì)議主持人，你的任務(wù)就是保證會(huì)議的正常進(jìn)行即可;如果你是會(huì)議參與者，只要不參與其中就可以了，所以我們要根據(jù)不同的身份來進(jìn)行有針對(duì)性地答題。

規(guī)劃事件類試題要根據(jù)不同的活動(dòng)形式進(jìn)行答題

規(guī)劃類事件試題在我以前看來是最容易回答的，只要按照組織事件發(fā)展地先后順序回答就可以了，所以這類題型我答得都是大同小異，參加完華圖培訓(xùn)班使我知道了針對(duì)不同的活動(dòng)類型，答題的側(cè)重點(diǎn)是不同的。比如：宣傳類的活動(dòng)我們重點(diǎn)要突出宣傳的方式，多種宣傳手段結(jié)合在一起，突出宣傳效果;調(diào)研類的活動(dòng)我們要突出的是怎樣確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和有效性;比賽類的活動(dòng)我們可以突出一些細(xì)節(jié)，比賽規(guī)則的制定，獎(jiǎng)品和獎(jiǎng)狀地提前準(zhǔn)備等等。

最有效的答題方法是有效解決題中問題

在沒有學(xué)習(xí)面試課程之前， 解決問題類的面試題我都是從固定的幾個(gè)維度去答的，確實(shí)很模板化。后來通過老師地講解和我慢慢地理解，我認(rèn)為一個(gè)好的面試答案最簡(jiǎn)單的答題就是你答完之后，題中的問題就解決了，讓考官感覺到答題地有效性。比如，有這樣一道面試真題，一位女博士去基層實(shí)習(xí)，回來之后說以后再也不去基層工作，對(duì)于這個(gè)現(xiàn)象，你怎么看?對(duì)于這道題，我之前在答題的時(shí)候，就會(huì)勸說這位女博士還是要去基層工作，從思想意識(shí)上去加強(qiáng)，但是答完之后發(fā)現(xiàn)不能從根本上解決問題，要想從根本上解決問題，還是要從怎么給女博士提供一些福利待遇，怎么能提供一些晉升渠道的角度來答題，這樣才能從根本上解決問題。

以上就是我這一年的面試心得，希望能給未來的考生一些幫助。

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